Miejska Biblioteka

Publiczna w Kobyłce

book
book

Metodologia badań psychologicznych

Autor: Brzeziński, Jerzy




Najczęściej polecany podręcznik metodologii badań psychologicznych!Omawia strukturę procesu badawczego, dobór prób, modele eksperymentalne i inne ważne zagadnienia metodologii. Umożliwia poznanie podstaw konstrukcji testów psychologicznych oraz interpretacji danych testowych. Zawiera liczne przykłady, schematy, tabele, tablice statystyczne i psychometryczne, pomagające w lepszym zrozumieniu prezentowanych treści i zdobyciu uporządkowanej wiedzy.


Odpowiedzialność:Jerzy Brzeziński.
Hasła:Psychologia - metodologia
Podręczniki akademickie
Adres wydawniczy:Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 1999.
Wydanie:Wyd. 3.
Opis fizyczny:679, [1] s. : rys., wykr. ; 24 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. 23-26, 658-[680] oraz przy rozdz.
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wprowadzenie: dlaczego metodologia?
  2. 1. Różne rozumienia metodologii
  3. 2. Dwa cele nauczania metodologii
  4. 2.1. Znajomość bierna
  5. 2.2. Znajomość czynna
  6. 3. Podstawowa literatura z zakresu metodologii badań psychologicznych i dyscyplin pokrewnych
  7. CZĘŚĆ I. NATURA PROCESU BADAWCZEGO W PSYCHOLOGII
  8. Rozdział 1. Struktura procesu badawczego w psychologii
  9. 1. Wprowadzenie
  10. 2. Cele poznania naukowego – zewnętrzne i wewnętrzne
  11. 3. Schemat poznania naukowego
  12. 4. Etapy postępowania badawczego w naukach empirycznych (wg M. Bunge`a)
  13. 5. Struktura procesu badawczego w psychologii (ujęcie własne)
  14. 6. Między „odkryciem” a „uzasadnieniem”
  15. 7. Podsumowanie
  16. Rozdział 2. Zewnętrzne determinanty procesu badawczego w psychologii – psychologia a praktyka społeczna
  17. 1. Wprowadzenie
  18. 2. Między zewnętrznymi a wewnętrznymi uwarunkowaniami procesu badawczego w psychologii
  19. 3. Psychologia stosowana czy stosowanie psychologii – jedna, albo wiele psychologii?
  20. 4. Psychologia a model tzw. nauk praktycznych
  21. 5. Obiec informacji między sferą praktyki społecznej i sferą nauki
  22. 6. Podsumowanie
  23. Rozdział 3. Wewnętrzne determinanty procesu badawczego (I) – wpływ świadomości metodologicznej na rezultaty procesu badawczego
  24. 1. Wprowadzenie
  25. 2. Trafność badania psychologicznego
  26. 2.1. Trafność wewnętrzna
  27. 2.2. Trafność zewnętrzna
  28. 3. Proces badawczy w kontekście świadomości metodologicznej
  29. 4. Poza kontekstem świadomości metodologicznej
  30. 5. Podsumowanie
  31. Rozdział 4. Wewnętrzne determinanty procesu badawczego (II) – badanie psychologiczne jako interakcja: „badaczosoba badana”
  32. 1. Wprowadzenie
  33. 2. Osobliwości badania psychologicznego (wg S. Rosenzweiga)
  34. 3. Nastawienia badacza na potwierdzenie hipotezy badawczej – efekty oczekiwań interpersonalnych badacza OIB (wg R. B. Rosenthala)
  35. 3.1. Pojęcie efektu oczekiwań interpersonalnych badacza OIB – efekt Golema i efekt Galatei
  36. 3.2. Czynniki kształtujące OIB
  37. 3.3. Rosenthala teoria czterech czynników pośredniczących w powstawaniu OIB
  38. 3.4. Zapobieganie występowaniu efektu OIB
  39. 4. Postrzeganie przez osobę badaną sytuacji badawczej
  40. 4.1. Status motywacyjny osoby badanej, SM
  41. 4.2. Koncepcja wskazówek sugerujących osobie badanej treść hipotezy badawczej WSH (wg M. T. Orne`a)
  42. 4.2.1. Charakterystyka zmiennych WSH
  43. 4.2.2. Trzy procedury kontroli WSH
  44. .2.2.1. Badanie posteksperymentalne
  45. 4.2.2.2. Niby-eksperyment
  46. 4.2.2.3. Symulacja eksperymentalna
  47. .2.3. Nowe plany eksperymentalne do badania efektów WSH
  48. 4.3. Koncepcja lęku osoby badanej przed oceną wystawianą przez badacza, LPO (wg M. J. Rosenberga)
  49. 4.3.1. LPO jako zmienna pośrednicząca
  50. 4.3.2. Dwie metody badania wpływu LPO na wyniki badania psychologicznego
  51. 4.3.2.1. Metoda powtórnego przeprowadzenia badania wg zmienionego scenariusza
  52. 4.3.2.2. Metoda manipulowania pobudzeniem emocjonalnym
  53. 4.3.3. Czynniki wyzwalające u osób badanych LPO
  54. 4.4. Czy osoba badana nastawiona jest na współpracę z badaczem?
  55. 4.5. Oczekiwania interpersonalne osoby badanej formułowane pod adresem badacza, OIOB
  56. 5. Powiązania między zmiennymi kontekstu psychologicznego badania psychologicznego
  57. 6. Podsumowanie
  58. Rozdział 5. Etyczne problemy psychologii (I) – między kodeksem etycznym a laboratorium
  59. 1. Wprowadzenie
  60. 2. Szczególnie etycznie wątpliwe aspekty działalności badawczej psychologa
  61. 2.1. Okłamywanie osób badanych
  62. 2.2. Narażanie osób badanych na cierpienie, wstyd, lęk przed oceną oraz zaniżaniu ich samooceny
  63. 2.3. Psycholog (wykładowca i egzaminator) a student w roli osoby badanej
  64. 3. Informowanie społeczności uczonych o uzyskanych rezultatach badawczych
  65. 3.1. Ukrywanie niedoskonałości warsztatowych
  66. 3.2. Kłopoty z trafnością zewnętrzną
  67. 3.3. Nastawienie na potwierdzaniu hipotez – „pomaganie” hipotezom
  68. 3.4. Intersubiektywna kontrolowalność rezultatu badawczego – problem repetycji badań psychologicznych
  69. 4. Podsumowanie
  70. Rozdział 6. Etyczne problemy psychologii (II) – między kodeksem etycznym a praktyką społeczną
  71. 1. Wprowadzenie
  72. 2. Rezultat badawczy jako podstawa praktycznego działania
  73. 3. Psycholog jako nauczyciel i mistrz – jedność badania i nauczania
  74. 4. Testy psychologiczne w rękach psychologa
  75. 4.1. Test psychologiczne i jego użytkownik
  76. 4.2. Adaptacja obcego testu
  77. 4.3. Intencja twórcy testu a zakres jego rzeczywistych zastosowań
  78. 4.4. Prawa osoby badanej
  79. 4.5. Uwagi końcowe
  80. 5. Podsumowanie
  81. CZĘŚĆ II. ZMIENNE – PROBLEMY – HIPOTEZY
  82. Rozdział 7. Zmienne i ich operacjonalizacja
  83. 1. Wprowadzenie
  84. 2. Pojęcie zmiennej
  85. 3. Konstrukcja mnogościowa zmiennej ilościowej
  86. 4. S. S. Stevensa klasyfikacja zmiennych: nominalne, porządkowe, interwałowe i ilorazowe
  87. 5. Zmienne – zależne i niezależne. Klasyfikacja zmiennych
  88. 6. Zasady wprowadzania terminów teoretycznych do nauk empirycznych (wg J. Kmity)
  89. 7. Wskaźniki
  90. 7.1. Pojęcie wskaźnika – wskaźniki rzeczowe i definicyjne
  91. 7.2. Klasyfikacja wskaźników (wg S. Nowaka)
  92. 7.3. Noc rozdzielcza wskaźników empirycznych
  93. 8. Wyniki uzyskane na skalach narzędzi pomiarowych jako wskaźniki zmiennych ilościowych
  94. 8.1. Założenia dotyczące natury narzędzia pomiarowego π
  95. 8.2. Pojęcie funkcji operacyjnej
  96. 8.3. Pojęcie idealnego narzędzia π id
  97. 9. Nowe ujęcie problemu operacjonalizacji zmiennych psychologicznych (wg E. Hornowskiej)
  98. 9.1. Istota procedury operacjonalizacji
  99. 9.1.1. Czynnik – wielkość – zmienna
  100. 9.1.2. Podstawowe założenia
  101. 9.2. Etapy procedury operacjonalizacji
  102. 9.2.1. Rekonstrukcja czynnika teoretycznego: konstrukcja wielkości
  103. 9.2.2. Konceptualizacja wielkości, dobieranie wskaźników, konstruowanie zmiennej
  104. 9.2.3. Dobór narzędzia pomiarowego i pomiar zmiennej
  105. 9.3. Analiza przykładu
  106. 10. Podsumowanie
  107. Rozdział 8. Problemy badawcze i hipotezy badawcze
  108. 1. Wprowadzenie
  109. 2. Problem badawczy jako pytanie – cechy dobrze sformułowanego problemu badawczego
  110. 2.1. Pytania rozstrzygnięcia i pytania dopełnienia
  111. 2.2. N. Belnapa klasyfikacja pytań
  112. 3. Klasyfikacja problemów badawczych
  113. 4. Hipoteza jako odpowiedź na pytanie badawcze – cechy dobrze sformułowanej hipotezy
  114. 5. Klasyfikacja hipotez badawczych
  115. 6. Podsumowanie
  116. CZĘŚĆ III. W STRONĘ METOD STATYSTYCZNYCH
  117. Rozdział 9. Próba
  118. 1. Wprowadzenie
  119. 2. Dlaczego próba złożona z ochotników jest stronnicza?
  120. 3. Próba kwotowa
  121. 4. Próba losowa
  122. 4.1. Pojęcie operatu losowania i mechanizmu losowania
  123. 4.2. Jak posługiwać się tablicami liczb losowych
  124. 4.3. Odmiany schematów losowania próby
  125. 4.3.1. Losowanie nieograniczone indywidualne
  126. 4.3.2. Losowanie systematyczne indywidualne
  127. 4.3.3. Losowanie warstwowe
  128. 4.3.4. Losowanie grupowe
  129. 4.3.5. Losowanie wielostopniowe
  130. 4.4. Testowanie losowości próby
  131. 4.5. Wyznaczanie niezbędnej wielkości próby – przykład ze schematem losowania nieograniczonego indywidualnego
  132. 5. Podsumowanie
  133. Rozdział 10. Miary siły związku miedzy zmiennymi – wybrane zagadnienia
  134. 1. Wprowadzenie
  135. 2. Związek liniowy versus związek krzywoliniowy
  136. 3. Metoda oceny „liniowości” i „odchylenia od liniowości” związku dwóch zmiennych
  137. 4. Wybór optymalnej miary siły związku między zmiennymi
  138. 5. Podsumowanie
  139. Rozdział 11. Testy istotności różnic – wybrane zagadnienia
  140. 1. Wprowadzenie
  141. 2. Warunki poprawnego stosowania testów istotności różnic w badaniach empirycznych
  142. 2.1. Respektowanie zasady randomizacji
  143. 2.2. Grupy (dane) niezależne versus grupy (dane) zależne
  144. 2.3. Respektowanie założenia o rozkładzie zmiennej zależnej w populacji
  145. 2.4. Problem homogeniczności (jednorodności) porównywanych grup
  146. 2.5. Skala pomiarowa zmiennej zależnej
  147. 2.6. Liczba porównywanych grup
  148. 2.7. Duże N versus małe N
  149. 3. Wybór optymalnego testu statystycznego – grupy (dane) niezależne
  150. 3.1. Najbardziej rozpowszechnione testy statystyczne w praktyce badawczej psychologów
  151. 3.2. Algorytm wyboru optymalnego testu
  152. 4. Wybór optymalnego testu statystycznego – grupy (dane) zależne
  153. 4.1. Najbardziej rozpowszechnione testy statystyczne w praktyce badawczej psychologów
  154. 4.2. Algorytm wyboru optymalnego testu
  155. 5. Podsumowanie
  156. CZĘŚĆ IV. MODELE SPRAWDZANIA HIPOTEZ
  157. Rozdział 12. Model eksperymentalny (E)
  158. 1. Wprowadzenie
  159. 2. Charakterystyka modelu eksperymentalnego (E)
  160. 2.1. Model eksperymentalny (E) a model quasi-eksperymentalny (qE)
  161. 2.2. Pojęcie kontroli zmiennych niezależnych
  162. 2.2.1. Dwie metody kontroli zmiennych niezależnych stosowane w planach jednozmiennowych, dwuwartościowych („0-1”)
  163. 2.3. Znaczenie randomizacji
  164. 2.4. Rola instrukcji maskujących cel eksperymentu w psychologii („decepcja”)
  165. 2.5. Realizm życiowy i realizm psychologiczny
  166. 3. Pojęcie planu eksperymentalnego i quasi-eksperymentalnego
  167. 4. Trafność planu eksperymentalnego i czynniki ją zakłócające
  168. 4.1. Trafność wewnętrzna i czynniki ją zakłócające
  169. .2. Trafność zewnętrzna i czynniki ją zakłócające
  170. 4.3. Statystyczny kontekst trafności
  171. 4.4. Odniesienie do teorii
  172. 5. Odmiany planów eksperymentalnych
  173. 5.1. Plany jedno-jednozmiennowe, dwuwartościowe („0-1”)
  174. 5.1.1. Plan 1. – z grupą kontrolną, z pomiarem początkowym i końcowym zmiennej zależnej
  175. 5.1.2. Plan 2. – z grupą kontrolną, bez pomiaru początkowego zmiennej zależnej
  176. 5.1.3. Plan 3. – z pomiarem początkowym i końcowym zmiennej zależnej w różnych grupach
  177. 5.1.4. Plan 4. – czterogrupowy, Solomona
  178. 5.1.5. Plan 5. – trzygrupowy, z podwojonym pomiarem początkowym i jednym pomiarem końcowym zmiennej zależnej
  179. 5.1.6. Plan 6. – czterogrupowy, z pomiarem początkowym i końcowym zmiennej zależnej na różnych grupach
  180. 5.2. Ograniczenia planów „0-1”
  181. 5.3. Plany jedno-wielozmiennowe, wielowartościowe – kilka uwag wprowadzających
  182. 6. Ocena istotności zmiennych niezależnych w modelu eksperymentalnym
  183. 6.1. Poziom istotności statystycznej α a faktyczna istotność zmiennej X (postępowania eksperymentalnego) dla danej zmiennej zależnej Y
  184. 6.1.1. Jak liczne powinny być grupy: eksperymentalna i kontrolna? Duża próba versus mała próba
  185. 6.1.2. Nastawienie na kontrolę błędu I lub II rodzaju
  186. 6.2. Wskaźniki istotności zmiennej X (postępowania eksperymentalnego)
  187. 7. Podsumowanie
  188. Rozdział 13. Model wielokrotnej regresji (MR)
  189. 1. Wprowadzenie – model analizy wariancji (ANOVA) a model wielokrotnej regresji (MR)
  190. 2. Zmienne (niezależne) ilościowe w liniowym modelu MR
  191. 2.1. Podstawowe odmiany MR
  192. 2.1.1. Model liniowy: jedno-jednozmiennowy
  193. 2.1.2. Model liniowy: jedno-wielozmiennowy
  194. 2.2. Wprowadzenie interakcji zmiennych ilościowych do modelu MR
  195. 3. Zmienne jakościowe w modelu MR – konstruowanie zmiennych instrumentalnych
  196. 3.1. Jedna zmienna dwukategorialna – analiza przykładu: test t, test F, współczynnik korelacji r
  197. 3.2. Jedna zmienna wielokategorialna
  198. 3.2.1. Analiza przykładu z wykorzystaniem kodowania zero-jedynkowego
  199. 3.2.2. Analiza przykładu z wykorzystaniem kodowania quasi-eksperymentalnego
  200. 3.2.3. Analiza przykładu z wykorzystaniem kodowania ortogonalnego
  201. 3.3. Dwie zmienne wielokategorialne – zagadnienie interakcji miedzy zmiennymi jakościowymi
  202. 3.3.1. Analiza przykładu z wykorzystaniem kodowania ortogonalnego
  203. 3.3.2. Analiza przykładu z wykorzystaniem kodowania quasi-eksperymentalnego
  204. 3.3.3. Interakcja między zmiennymi jakościowymi a kodowanie zero-jedynkowe
  205. 3.4. Kodowanie interakcji wielu zmiennych jakościowych
  206. 4. Ustalenie porządku istotnościowego w obrębie zmiennych niezależnych wprowadzonych do modelu MR
  207. 5. Podsumowanie
  208. Rozdział 14. Model ex post facto (EPF)
  209. 1. Wprowadzenie
  210. 2. Model eksperymentalny a model EPF
  211. 3. Dwie odmiany modelu EPF
  212. 3.1. Odmiana eksploracyjna (EPF-E)
  213. 3.2. Odmiana konfirmacyjna (EPF-K)
  214. 4. Zbieranie i opracowywanie danych empirycznych pochodzących z wywiadów
  215. 4.1. Opracowanie schematu zbierania danych za pomocą wywiadu
  216. 4.2. Przeszkolenie osób prowadzących wywiady oraz sędziów kompetentnych
  217. 4.3. Przygotowanie skal szacunkowych i ich akceptowanie przez badacza
  218. 5. Ocena istotności zmiennych w modelu EPF
  219. 6. Wady i zalety modelu EPF
  220. 7. Podsumowanie
  221. CZĘŚĆ V. PODSTAWY KONSTRUKCJI TESTÓW PSYCHOLOGICZNYCH I INTERPRETACJI ILOŚCIOWEJ DANYCH TESTOWYCH
  222. Rozdział 15. Rzetelność i błąd standardowy pomiaru
  223. 1. Wprowadzenie
  224. 2. Założenia klasycznej teorii testów psychologicznych
  225. 3. Odmiany błędu standardowego
  226. 3.1. Błąd pomiaru wyniku otrzymanego
  227. 3.2. Błąd estymacji wyniku prawdziwego
  228. 3.3. Błąd pomiaru wyniku prawdziwego
  229. 3.4. Błąd prognozy
  230. 3.5. Błąd zastąpienia
  231. 3.6. Analiza porównawcza błędów
  232. 3.7. Punktowa i przedziałowa estymacja wyniku prawdziwego
  233. 4. Sześć empirycznych metod estymacji rzetelności testu psychologicznego
  234. 5. Metody oparte na porównaniu dwukrotnego badania tym samym testem
  235. 6. Metody oparte na porównaniu form alternatywnych (równoległych) testu
  236. 7. Metody oparte na porównaniu części (np. połówek) tego samego testu
  237. 8. Metody oparte na analizie właściwości statystycznych pozycji testowych
  238. 8.1. Wzory K-R 20 i K-R 21 Kudera i Richardsona
  239. 8.2. Wzór Cronbacha
  240. 8.3. Podejście Hoyta
  241. 8.4. Podejście Lorda i Novicka oraz Cronbacha, Gleser, Nandy i Rajaratnama
  242. 8.5. Podejście Winera
  243. 8.6. Podejście Brzezińskiego
  244. 8.6.1. Uwagi krytyczne o dotychczasowych ujęciach problemu rzetelności testu
  245. 8.6.2. Wskaźnik DT
  246. 9. Metody oparte na analizie związku pozycji testowych z ogólnym wynikiem testu
  247. 9.1. Wzór Spearmana-Browna
  248. 9.2. Wzór Gulliksena
  249. 10. Metody oparte na badaniu stopnia zgodności sędziów kompetentnych (współczynnik W-Kendalla)
  250. 11. Podsumowanie
  251. Rozdział 16. Moc dyskryminacyjna pozycji testowych
  252. 1. Wprowadzenie
  253. 2. Trzy wskaźniki mocy dyskryminacyjnej pozycji testowych
  254. 2.1. Współczynnik korelacji punktowo-czteropolowej – korzystanie z tablic Jurgensena
  255. 2.2. Współczynnik korelacji punktowo-dwuseryjnej
  256. 2.3. Współczynnik korelacji dwuseryjnej – korzystanie z tablic Flanagana (metoda dolnych i górnych 27 % próby)
  257. 2.4. Sprowadzanie pozycji wielokategorialnej do postaci dwukategorialnej (metoda Edwardsa-Kilpatricka)
  258. 3. Podsumowanie
  259. Rozdział 17. Trafność
  260. 1. Wprowadzenie
  261. 2. Cztery aspekty trafności
  262. 2.1. Trafność kryterialna
  263. 2.2. Trafność treściowa (wewnętrzna)
  264. 3. Trafność teoretyczna (wg L. J. Cronbacha i P. E. Meehla)
  265. 4. Aspekt zbieżny (konwergentny) i różnicowy (dyskryminatywny) trafności – analiza macierzy „wielu cech – wielu metod” D. T. Campbella i D. W. Fiskego
  266. 4.1. Aspekt zbieżny i aspekt różnicowy trafności
  267. 4.2. Metoda „klasyczna” analizy macierzy WCWM
  268. 4.3. Wykorzystanie wielowymiarowych modeli statystycznych do analizy macierzy WCWM
  269. 5. Badanie trafności z wykorzystaniem modelu analizy czynnikowej (tzw. trafność czynnikowa)
  270. 6. Podsumowanie
  271. Rozdział 18. Standaryzacja – obiektywność – normalizacja
  272. 1. Wprowadzenie
  273. 2. Standaryzacja i obiektywność testu
  274. 3. Skale standardowe oparte na modelu rozkładu normalnego
  275. 3.1. Skala tenowa (T)
  276. 3.2. Skala stenowa
  277. 4. Porównanie skal standardowych
  278. 5. Podsumowanie
  279. Rozdział 19. Analiza profilów psychometrycznych – porównania intraindywidualne i interindywidualne
  280. 1. Wprowadzenie
  281. 2. Analiza intraprofilowa
  282. 2.1. Wykaz stosowanych oznaczeń i wzorów pomocniczych
  283. 2.2. Wykreślenie profilu otrzymanego (P) oraz profilu górnych (P-g) i profilu dolnych (P-d) granic przedziałów ufności
  284. 2.3. Analiza dyspersji profilu – wskaźnik: G-D
  285. 2.4. Analiza odchyleń wyników poszczególnych testów (Ti) od średniego profilu (P-) – wskaźnik: Ti – P-
  286. 2.4.1. Średnia obliczona z uwzględnieniem testu Ti
  287. 2.4.2. Średnia obliczona bez uwzględnienia testu Ti
  288. 2.5. Ocena istotności różnic wyników dwóch testów: Ti i Tj – wskaźnik: d(Ti – Tj)
  289. 3. Analiza interprofilowa 3.1. Współczynnik G-Holleya i Guilforda – testy dychotomiczne („0, 1”)
  290. 3.2. Współczynnik GT-Vegeliusa – testy trychotomiczne („-1, 0 ,+1”)
  291. 3.3. Współczynnik rBP-Vegeliusa dla testów o wynikach wyrażonych na skali dwubiegunowej
  292. 3.4 Wykorzystanie współczynnika korelacji rangowej (rS-Spearmana lub rK-Kendalla) dla testów wielopunktowych
  293. 3.5. Współczynnik rC-Cohena dla wyników testowych wyrażonych na skalach standardowych
  294. 3.5.1. Wyniki testowe wyrażone na jednolitej skali standardowej
  295. 3.5.2. Wyniki testowe wyrażone na różnych skalach standardowych
  296. 4. Podsumowanie
  297. Rozdział 20. Problemy adaptacji kulturowej testów
  298. 1. Wprowadzenie
  299. 2. Czy testy psychologiczne powstałe w warunkach innej kultury powinny być poddane adaptacji kulturowej?
  300. 2.1. Dystynkcja: emic – etic
  301. 2.2. Czy możliwe jest skonstruowanie testu neutralnego kulturowo – problem testów: culture-free, culturefair oraz culture-reduced
  302. 2.3. Znaczenie back translation
  303. 2.4. Transkrypcja – translacja – trawestacja – parafraza – rekonstrukcja
  304. 3. Sprawdzanie równoważności testów (wg R. Ł. Drwala)
  305. 4. Konteksty adaptacji kulturowej testów
  306. 4.1. Kontekst teorii psychologicznej
  307. 4.2. Kontekst psychometryczny
  308. 4.3. Kontekst celu
  309. 4.4. Kontekst doświadczenia kulturowego osoby badanej
  310. 4.5. Kontekst świadomości społecznej
  311. 4.6. Kontekst kwalifikacji zawodowych użytkownika testu
  312. 4.7. Kontekst użycia
  313. 5. Podsumowanie
  314. Podziękowania
  315. Nota bibliograficzna
  316. Dodatek A. Jak pisać raport z badań psychologicznych?
  317. Dodatek B. Tablice statystyczne i psychometryczne
  318. Tablica 1. Liczby losowe
  319. Tablica 2. Dystrybuanta rozkładu normalnego
  320. Tablica 3. Wartości krytyczne rozkładu t Studenta
  321. Tablica 4. Wartości krytyczne rozkładu X2
  322. Tablica 5. Wartości krytyczne rozkładu F Snedecora
  323. Tablica 6a. Wartości krytyczne statystyki k’ testu serii Walda-Wolfowitza Tablica
  324. 6b. Wartości krytyczne statystyka k’’ testu serii Walda-Wolfowitza
  325. Tablica 7. Wartości z odpowiadające danym wartościom r
  326. Tablica 8. Krytyczne wartości r
  327. Tablica 9. Współczynniki rbi – tablice Flanagana
  328. Tablica 10. Współczynnik Ф – tablice Jurgensena
  329. Tablica 11a. Wartości krytyczne S współczynnika zgodności W Kendalla
  330. Tablica 11b. Wartości krytyczne S współczynnika zgodności W Kendalla
  331. Literatura

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

MBP w Kobyłce
Leśna 8 lokal 0.3

Sygnatura: CZYTELNIA: 159.9
Numer inw.: 35316
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzlecenie