Inteligencja emocjonalna w praktyce
Tyt. oryg.: "Working with emotional intelligence ".
Inteligencja emocjonalna w praktyce jest kontynuacją światowego bestsellera jakim stała się Inteligencja emocjonalna Daniela Golemana. Goleman udowadnia w swojej najnowszej książce, że dotychczasowe spojrzenie na karierę zawodową i pomyślność przedsiębiorstwa nie odpowiada wymogom rzeczywistości. Dziś prócz ilorazu inteligencji, studiów, czy wybitnych zdolności technicznych na każdym stanowisku konieczny jest
jeszcze jeden komponent - inteligencja emocjonalna. To ona zapewnia skuteczność zawodową, rewolucjonizuje strategiczne priorytety przedsiębiorstwa, umożliwia bezkonfliktową pracę zespołu oraz umiejętność inicjowania i akceptowania zmian. Jej potencjał można zwiększać przez całe życie, a autor uczy nas, jak tego dokonać.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Daniel Goleman ; przeł. [z ang.] Andrzej Jankowski. |
| Hasła: | Inteligencja emocjonalna |
| Adres wydawniczy: | Poznań : Media Rodzina, [2007]. |
| Opis fizyczny: | 504 s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | Data wyd. wg: www.olesiejuk.pl. U dołu okł.: Książka ta przekonuje, że zdobycie dobrej pracy i pomyślność firmy zależą w dużym stopniu od umiejętności emocjonalnych. Na okł.: W jaki sposób inteligencja emocjonalna pomaga odnieść sukces zawodowy. Indeks. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Podziękowania
- Część I.: POZA WIEDZĄ FACHOWĄ
- 1. Nowa miara
- 2. Umiejętności gwiazd
- 3. Twarde argumenty na rzecz „miękkich” umiejętności
- Część II: PANOWANIE NAD SOBĄ
- 4. Wewnętrzny kontrast
- 5. Samokontrola
- 6. Co nas pobudza
- Część III. UMIEJĘTNOŚCI POSTĘPOWANIA ZLUDŹMI
- 7. Radar społeczny
- 8. Sztuka wpływania na innych
- 9. Współpraca, zespoły i grupowy iloraz inteligencji
- Część IV. NOWY MODEL UCZENIA SIĘ
- 10. Błąd, który kosztował milion dolarów
- 11. Najlepsze metody
- Część V. EMOCJONALNIE INTELIGENTNA ORGANIZACJA
- 12. Wczuć się w puls firmy
- 13. Sedno dobrej roboty
- Uwagi końcowe
- Dodatek 1. Inteligencja emocjonalna
- Dodatek 2. Szacowanie kompetencji „gwiazd”
- Dodatek 3. Płeć i empatia
- Dodatek 4. Strategie wspierania różnorodności
- Dodatek 5. Inne sprawy dotyczące szkolenia
- Przypisy
Zobacz spis treści