Miejska Biblioteka

Psychologia pracy i organizacji

Tyt. oryg.: "Introduction to work and organizational psychology ".

Książka przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w Unii Europejskiej. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii kierowania i zarządzania, motywowania oraz zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono także zarządzanie różnorodnością oraz praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy

---

1. I. Wprowadzenie
2. 1. Historia i kontekst psychologii pracy i organizacji
3. 2. Role i metody
4. II. Ludzie w pracy
5. 3. Projektowanie i analiza pracy
6. 4. Selekcja personelu
7. 5. Szkolenia
8. 6. Ocena pracownicza
9. 7. Stres w pracy a zdrowie personelu
10. III. Czynnik ludzki w pracy
11. 8. Obciążenie pracą i podział obowiązków
12. 9. Środowisko pracy a wydajność pracownika
13. 10. Projektowanie i zastosowanie technologii pracy
14. 11. Bezpieczeństwo pracy
15. IV. Organizacje w pracy
16. 12. Przywództwo i zarządzanie
17. 13. Motywowanie w miejscu pracy
18. 14. Zespoły:: wyzwania w pracy zespołowej
19. 15. Zmiana organizacyjna i rozwój organizacji
20. V. Zagadnienia psychologii pracy i organizacji
21. 16. Wyjście naprzeciw różnorodności:: zarządzanie odmiennością
22. 17. Wydajność pracy a starzenie się siły roboczej
23. 18. Zmiany w strukturze pracy
24. Słowniczek
25. Bibliografia
26. *

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.