Miejska Biblioteka

Publiczna w Kobyłce


KATALOG

STATYSTYKI

Logowań: 19595
W tym dziś: 54
Zamówienia: 6
Przypisany awatar: 66


Schowki (łącznie): 1137
Największy schowek: 200
Korzystających z nich: 190

book
book

Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej

Autor: Szaban, Jolanta.




Celem książki jest służenie pomocą przede wszystkim studentom, interesującym się szeroko rozumianą problematyką rynku pracy. Może ona pozwolić im zrozumieć skomplikowanie współczesnych zasad rządzących rynkiem pracy nie tylko po to, by zdobyć wiedzę potrzebną na studiach, ale także kompetencje ułatwiające poruszanie się na tym rynku. Wiele odniesień międzynarodowych w

niniejszej pracy, w szczególności dotyczących europejskiego rynku pracy, ma związek ze swobodą przepływu osób, pozwalającą szukać i znajdować pracę w dowolnym kraju Unii Europejskiej i pomóc może w zorientowaniu się w sytuacji na konkretnych rynkach pracy w wybranych krajach unijnych.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:Jolanta M. Szaban.
Hasła:Siła robocza - Polska - Unia Europejska
Płaca - Polska - Unia Europejska
Adres wydawniczy:Warszawa : Difin, 2013.
Opis fizyczny:328 s. : wykr. ; 23 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. [305]-320.
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wstęp
  2. Rozdział 1. Pojęcia, teorie i modele dotyczące rynku pracy
  3. 1.1. Definicje
  4. 1.2. Wskaźniki opisujące rynek pracy
  5. 1.3. Wybrane koncepcje dotyczące rynku pracy
  6. 1.3.1. Teoria neoklasyczna
  7. 1.3.2. Teoria J.M. Keynesa
  8. 1.3.3. Ordoliberalizm a rynek pracy
  9. 1.3.4. Teoria kapitału ludzkiego
  10. 1.3.5. Teorie segmentacji rynku pracy
  11. 1.3.6. Teoria wolnego rynku (doskonałości rynkowej, niezawodności mechanizmów rynkowych) M. Friedmana
  12. 1.3.7. Teoria poszukiwań i dopasowania
  13. 1.4. Sztywne i elastyczne, formalne i nieformalne rynki pracy. Zrównoważony rynek pracy – w teorii i w praktyce
  14. 1.4.1. Sztywny i elastyczny rynek pracy w teorii i w praktyce
  15. 1.4.2. Formalny i nieformalny rynek pracy
  16. 1.4.3. Zrównoważony rynek pracy
  17. 1.5. Współczesne rynki pracy
  18. 1.5.1. Trendy na rynkach pracy
  19. 1.5.2. Czynniki determinujące sytuację na rynku pracy
  20. 1.6. Kapitał ludzki i kapitał społeczny
  21. 1.6.1. Kapitał ludzki
  22. 1.6.2. Kapitał społeczny
  23. 1.6.3. Zaufanie a rynek pracy
  24. 1.6.3.1. Koncepcje zaufania. Zaufanie w skali makro
  25. 1.6.3.2. Zaufanie w skalo mikro
  26. 1.6.3.3. Pracodawca godny zaufania. Najlepsi pracodawcy
  27. 1.6.4. Lojalność w organizacji
  28. 1.6.4.1. Lojalność pracowników. Zrównoważone zaangażowanie
  29. 1.6.4.2. Lojalność organizacji
  30. 1.7. Modele rynku pracy
  31. 1.7.1. Model „albo-albo”
  32. 1.7.2. Model fl exicurity. Teoria i praktyka elastycznego rynku pracy
  33. 1.7.3. Geografi czne rynki pracy w Europie
  34. 1.7.4. Polityczne rynki pracy
  35. 1.8. Zmiany na rynku pracy. Czasy niepewności, turbulentnych zmian, chaosu
  36. Rozdział 2. Europejski (unijny) rynek pracy
  37. 2.1. Filary rynku pracy Unii Europejskiej
  38. 2.1.1. Początkowe założenia europejskie dotyczące rynku pracy
  39. 2.1.2. Strategia lizbońska
  40. 2.1.3. Nowa Strategia „Europa 2020”
  41. 2.1.4. Strategie, programy, inicjatywy europejskie i polskie odnoszące się do rynku pracy
  42. 2.1.5. Międzynarodowe standardy pracy
  43. 2.2. Światowe, europejskie i polskie organizacje i instytucje rynku pracy
  44. 2.2.1. Organizacje i instytucje światowego i unijnego rynku pracy
  45. 2.2.2. Organizacje i instytucje rynku pracy w Polsce
  46. 2.2.3. Inne organizacje powiązane z polskim rynkiem pracy
  47. 2.3. Organizacje pracodawców w Polsce i w UE
  48. 2.4. Partycypacja pracowników. Organizacje pracowników w Polsce i w UE
  49. 2.4.1. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w Polsce
  50. 2.4.2. Organizacje związkowe i uzwiązkowienie w krajach Unii Europejskiej
  51. 2.4.3. Rady pracownicze
  52. 2.5. Dialog społeczny. Rokowania zbiorowe – negocjowanie warunków pracy i płacy (collective bargaining)
  53. 2.5.1. Cel i warunki prowadzenia dialogu społecznego
  54. 2.5.2. Rokowania zbiorowe – negocjowanie warunków pracy i płacy – Collective bargaining
  55. 2.6. Bariery rynku pracy
  56. 2.7. Rynki pracy jutra – wyzwania dla świata, dla UE i jej państw członkowskich
  57. Rozdział 3. Zatrudnienie w UE i w Polsce
  58. 3.1. Zatrudnienie ogółem – państwa o najniższym i najwyższym wskaźniku zatrudnienia
  59. 3.2. Zatrudnienie i aktywność zawodowa według płci pracowników w UE i w Polsce
  60. 3.3. Kobiety na stanowiskach kierowniczych w wybranych krajach UE i w Polsce
  61. 3.4. Zatrudnienie według wieku – pracownicy starsi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce
  62. 3.4.1. Wiek emerytalny w krajach UE i w Polsce
  63. 3.4.2. Stereotypy związane z zatrudnianiem starszych pracowników
  64. 3.4.3. Wybrane polskie programy rynku pracy dla osób starszych
  65. 3.5. Zatrudnienie według wieku – ludzie młodzi na rynku pracy w krajach UE i w Polsce
  66. 3.6. Zatrudnienie według wykształcenia pracowników
  67. 3.7. Zatrudnienie według sektorów gospodarki w krajach UE i w Polsce
  68. 3.8. Zatrudnienie w sektorze publicznym w krajach UE i w Polsce
  69. 3.9. Zatrudnienie w województwach w Polsce
  70. 3.10. Zatrudnienie według statusu zatrudnionych na rynku pracy
  71. 3.11. Samozatrudnienie w UE i w Polsce
  72. 3.12. Franczyza w Polsce i w wybranych krajach UE
  73. 3.13. Przedsiębiorczość na rynku pracy
  74. 3.14. Wolność gospodarcza i jej wpływ na rynek pracy – państwa UE i Polska
  75. 3.15. Migracje w poszukiwaniu pracy w UE. Polacy w pracy za granicą. Cudzoziemcy w Polsce
  76. 3.15.1. Migracje zarobkowe w UE
  77. 3.15.2. Polacy w pracy za granicą
  78. 3.15.3. Cudzoziemcy pracujący w Polsce
  79. 3.15.4. Praca nielegalna w krajach UE i w Polsce
  80. 3.16. Zatrudnienie według czasu pracy
  81. 3.16.1. Czas pracy w wybranych państwach członkowskich UE
  82. 3.16.2. Roczny czas pracy i dni wolne od pracy
  83. 3.17. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy – umowy na część etatu
  84. 3.18. Niestandardowe zatrudnienie. Umowy na czas określony (terminowe)
  85. 3.19. Niestandardowe zatrudnienie i problem prekariatu
  86. 3.20. Oczekiwania pracodawców i pracowników/kandydatów – indeks rozbieżności
  87. 3.20.1. Oczekiwania pracodawców wobec przyszłych pracowników
  88. 3.20.2. Oczekiwania kandydatów do pracy wobec przyszłej pracy i pracodawców
  89. 3.21. Zatrudnianie menedżerów
  90. 3.21.1. Menedżerowie w korporacjach międzynarodowych
  91. 3.21.2. Zatrudnienie menedżerów w Polsce – kontrakty
  92. Rozdział 4. Wynagrodzenia i koszty pracy w państwach UE i w Polsce
  93. 4.1. Płaca godziwa. Płaca minimalna w UE i w Polsce. Płaca sprawiedliwa
  94. 4.2. Średnie płace w UE i w Polsce
  95. 4.2.1. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce według sektorów gospodarki
  96. 4.2.2. Przeciętne wynagrodzenia według rodzaju wykonywanej pracy, branży, stanowiska i rodzaju własności formy
  97. 4.2.3. Średnie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w UE i w Polsce
  98. 4.2.4. Średnie wynagrodzenia według wieku pracowników
  99. 4.3. Wypłata wynagrodzeń w Polsce
  100. 4.4. Koszty pracy w UE i w Polsce
  101. 4.4.1. Godzinowe koszty pracy w UE i w Polsce
  102. 4.4.2. Pozapłacowe koszty pracy w UE
  103. 4.4.3. Pozapłacowe koszty pracy w Polsce. Obciążenia pracodawców
  104. 4.4.4. Klin podatkowy
  105. 4.5. Wynagrodzenia menedżerów
  106. 4.5.1. Sposoby kalkulowania wynagrodzeń menedżerów
  107. 4.5.2. Wysokość wynagrodzeń menedżerów w Polsce
  108. 4.5.3. Wynagrodzenie menedżerów w spółkach Skarbu Państwa
  109. 4.5.4. Wynagrodzenia menedżerów w wybranych krajach UE
  110. 4.5.5. Wynagrodzenia pracowników i menedżerów pracujących za granicą
  111. 4.5.6. Odprawy menedżerskie
  112. 4.6. Nierówności dochodowe w UE i w Polsce
  113. 4.6.1. Koncepcje nierówności dochodowych
  114. 4.6.2. Nierówności dochodowe w praktyce
  115. 4.6.3. Nierówności dochodowe w Polsce, wg danych krajowych
  116. 4.7. Wydajność pracy i jej wpływ na inne czynniki kształtujące rynek pracy
  117. Rozdział 5. Bezrobocie i bierność zawodowa
  118. 5.1. Teorie bezrobocia
  119. 5.1.1. Klasyczna teoria bezrobocia
  120. 5.1.2. J.M. Keynes i jego zwolennicy a koncepcja bezrobocia
  121. 5.1.3. Współczesne koncepcje bezrobocia
  122. 5.2. Gdzie znika praca. Główne przyczyny bezrobocia
  123. 5.3. Rodzaje bezrobocia
  124. 5.4. Pomiary bezrobocia
  125. 5.3. Bezrobocie w krajach UE
  126. 5.3.1. Bezrobocie ze względu na czas trwania
  127. 5.3.2. Bezrobocie w UE w zależności od płci
  128. 5.3.3. Bezrobocie wśród młodzieży w państwach UE
  129. 5.3.3.1. Obiegowe opinie i fakty o bezrobociu młodych w UE
  130. 5.3.3.2. Bezrobocie młodych w państwach członkowskich UE i w Polsce
  131. 5.3.2.3. Co dalej z bezrobotną młodzieżą. Analizy Międzynarodowej Organizacji Pracy 2013
  132. 5.3.2.4. Programy i sposoby ograniczania ogólnego bezrobocia w Polsce
  133. 5.4. Gdzie jest praca?
  134. 5.4.1. Outsourcing w UE i w Polsce. Centra usług wspólnych
  135. 5.4.1.1. Outsourcing
  136. 5.4.1.2. Centra usług wspólnych
  137. 5.4.2. Specjalne strefy ekonomiczne (SSE)
  138. 5.4.3. Zawody regulowane w krajach UE i w Polsce. Deregulacja zawodów w Polsce
  139. Rozdział 6. Zamożność i bieda w państwach UE i w Polsce
  140. 6.1. Zamożność w państwach UE
  141. 6.2. Ubóstwo w państwach UE
  142. 6.3. Ubóstwo w Polsce
  143. Zakończenie
  144. Bibliografia
  145. Spis tabel
  146. Spis rysunków
  147. Spis wykresów

Zobacz spis treści


Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

MBP w Kobyłce
Leśna 8 lokal 0.3

Sygnatura: CZYTELNIA: 33
Numer inw.: 55265
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzlecenie
zlecenie
schowek