Miejska Biblioteka

Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne

Podręcznik jest wynikiem wieloletnich doświadczeń pracowników naukowo-dydaktycznych Katedry Zarządzania Politechniki Łódzkiej. Jego treść i struktura odpowiadają wymaganiom standardów kształcenia Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla przedmiotu "nauka o organizacji". Podstawowe zagadnienia z tego obszaru zostały tu zaprezentowane z perspektywy dynamiki rozwoju organizacji oraz towarzyszącego im szeroko pojętego

otoczenia. Lektura publikacji dostarczy wiedzy na temat: ewolucji sposobów postrzegania organizacji.typologii organizacji, ich cech i form,istoty i cech otoczenia organizacji oraz znaczenia relacji z nim,czynników i faz rozwoju organizacji,zmian organizacyjnych wspierających elastyczność i innowacyjność,procesów organizacyjnych - istoty, rodzajów, zarządzania procesowego,form współpracy organizacyjnej.Omówienie każdego tematu uzupełniono bogatym wykazem literatury, listą zagadnień do dyskusji i przemyśleń oraz zadaniem do zrealizowania. Weryfikacje, i utrwalenie zdobytej wiedzy ułatwią zamieszczone na końcu książki pytania testowe.

Zobacz pełny opis

---

1. Wprowadzenie (Anna Adamik)
2. 1. Organizacja w teoriach - ewolucja w sposobach postrzegania organizacji (Anna Adamik)
3. 1.1. Od specyfiki do tożsamości nauki o organizacji
4. 1.2. Istota, cechy i współczesne definiowanie organizacji
5. 1.3. Perspektywy postrzegania współczesnych organizacji
6. 1.4. Metafory w teorii organizacji
7. 1.5. Literatura
8. 1.6. Zagadnienia do dyskusji
9. 1.7. Zadanie do zrealizowania
10. 2. Organizacja jako obiekt zarządzania - spektrum form i możliwości (Stefan Lachiewicz, Anna Walecka)
11. 2.1. Typologia organizacji
12. 2.2. Cechy i formy organizacji gospodarczych
13. 2.3. Organizacje publiczne i pozarządowe
14. 2.4. Nowe typy organizacji
15. 2.5. Literatura
16. 2.6. Zagadnienia do dyskusji
17. 2.7. Zadanie do zrealizowania
18. 3. Organizacja jako obiekt badań - od zbierania danych do analizy wyników (Filip Chybalski, Marek Matejun)
19. 3.1. Istota, etapy i zasady procesu badania organizacji
20. 3.2. Metody ilościowe w procesach badania organizacji
21. 3.3. Metody jakościowe w procesach badania organizacji
22. 3.4. Literatura
23. 3.5. Zagadnienia do dyskusji
24. 3.6. Zadanie do zrealizowania
25. 4. Organizacja w otoczeniu - od analizy otoczenia do dynamicznej lokalizacji (Marek Matejun, Michał Nowicki)
26. 4.1. Istota, cechy i płaszczyzny otoczenia współczesnych organizacji
27. 4.2. Charakter relacji organizacji z różnymi płaszczyznami otoczenia
28. 4.3. Lokalizacja organizacji w otoczeniu
29. 4.4. Analiza lokalizacji organizacji
30. 4.5. Znaczenie dynamicznej analizy lokalizacyjnej w rozwoju organizacji
31. 4.6. Literatura
32. 4.7. Zagadnienia do dyskusji
33. 4.8. Zadanie do zrealizowania
34. 5. Organizacja z perspektywy zasobów - ewolucja w podejściu zasobowym (Sylwia Flaszewska, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska)
35. 5.1. Od RBV do RBT
36. 5.2. Struktura zasobów organizacji
37. 5.3. Materialne zasoby organizacji
38. 5.4. Niematerialne zasoby organizacji
39. 5.5. Metody analizy zasobów organizacji
40. 5.6. Literatura
41. 5.7. Zagadnienia do dyskusji
42. 5.8. Zadanie do zrealizowania
43. 6. Organizacja w rozwoju - od narodzin do dojrzałości organizacji (Sylwia Flaszewska, Katarzyna Szymańska)
44. 6.1. Istota rozwoju organizacji
45. 6.2. Czynniki rozwoju organizacji
46. 6.3. Cykl życia organizacji i jego parametry
47. 6.4. Modele cyklu życia organizacji i ich rola w procesach poznawania organizacji
48. 6.5. Analiza cyklu życia organizacji - procedura, zasady i wnioskowanie
49. 6.6. Literatura
50. 6.7. Zagadnienia do dyskusji
51. 6.8. Zadanie do zrealizowania
52. 7. Organizacja w procesach zmian - w drodze do elastyczności i innowacyjności (Anna Walecka, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska)
53. 7.1. Istota, rodzaje i źródła zmian organizacyjnych
54. 7.2. Zmiany wspierające elastyczność organizacji
55. 7.3. Zmiany wspierające innowacyjność organizacji
56. 7.4. Przyczyny i metody przełamywania oporów wobec zmian organizacyjnych
57. 7.5. Literatura
58. 7.6. Zagadnienia do dyskusji
59. 7.7. Zadanie do zrealizowania
60. 8. Organizacja w ujęciu procesowym - od koordynacji funkcjonalnej do procesowej (Michał Nowicki, Katarzyna Szymańska)
61. 8.1. Istota i rodzaje procesów organizacyjnych
62. 8.2. Zarządzanie procesami organizacyjnymi - istota, rola i korzyści
63. 8.3. Proces ewoluowania organizacji w kierunku zarządzanej procesowo
64. 8.4. Metody i systemy wspierania rozwoju organizacji zarządzanych procesowo
65. 8.5. Literatura
66. 8.6. Zagadnienia do dyskusji
67. 8.7. Zadanie do zrealizowania
68. 9. Organizacja w środowisku społecznym i przyrodniczym - droga ku odpowiedzialnej organizacji (Anna Adamik, Katarzyna Szymańska)
69. 9.1. Zrównoważony rozwój organizacji
70. 9.2. Zarządzanie środowiskowe w organizacjach - odpowiedź na presję interesariuszy
71. 9.3. Społeczna odpowiedzialność biznesu - od tworzenia do raportowania
72. 9.4. Ewolucja kultur organizacyjnych jako przejaw zmian środowiska społecznego organizacji
73. 9.5. Różnorodność kulturowa - wada czy zaleta współczesnych organizacji
74. 9.6. Literatura
75. 9.7. Zagadnienia do dyskusji
76. 9.8. Zadanie do zrealizowania
77. 10. Organizacja w sieciach współpracy - od prostych do złożonych form współpracy międzyorganizacyjnej (Anna Adamik, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska)
78. 10.1. Istota i rola architektury strategicznej organizacji
79. 10.2. Specyfika, motywy i korzyści współpracy międzyorganizacyjnej
80. 10.3. Formy i płaszczyzny współpracy
81. 10.4. Współpraca z partnerami niekonkurującymi
82. 10.5. Współpraca z partnerami konkurującymi – koopetycja
83. 10.6. Literatura
84. 10.7. Zagadnienia do dyskusji
85. 10.8. Zadanie do zrealizowania
86. Bibliografia
87. Pytania testowe
88. Indeks

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.