Ergonomiczne warunki pracy
Autorka rzetelnie omówiła treści dotyczące skutków zdrowotnych ograniczonej aktywności fizycznej pracownika, roli narządów zmysłów w odbiorze informacji, relacji zachodzących w układzie człowiek - maszyna - środowisko, a także zasad, które obowiązują podczas doboru do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej. Przekazała informacje związane z odróżnianiem
działalności ergonomicznej koncepcyjnej od działalności ergonomicznej korekcyjnej, a także z oceną obciążenia psychicznego pracownika. Dodatkowo zamieściła przykłady dokumentacji wykorzystywanej w zawodzie.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Wanda Bukała. |
Hasła: | Bhp Podręczniki dla szkół zawodowych |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 2015. |
Opis fizyczny: | 229 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Na okł. i s. tyt.: Reforma 2012; Kwalifikacja Z.13.2, podręcznik do nauki zawodu technik BHP. |
Przeznaczenie: | Podręcznik skierowany do uczniów kształcących się w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Realizuje treści z zakresu drugiej części kwalifikacji Z.13 (Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy). |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Ergonomia – istota, rozwój i znaczenie
- 1.1. Podstawy ergonomii
- 1.2. Przepisy prawne dotyczące ergonomii
- 2. Psychofizyczne aspekty procesu pracy
- 2.1. Relacje zachodzące w układzie człowiek – środowisko
- 2.1.1. Rola układu nerwowego człowieka w procesie pracy
- 2.1.2. Procesy psychiczne zachodzące podczas odbioru i przetwarzania przez człowieka informacji w środowisku pracy
- 2.2. Funkcjonowanie narządów zmysłów i ich rola w odbiorze informacji
- 2.2.1. Proces widzenia w odbiorze informacji podczas wykonywania zadań zawodowych
- 2.2.2. Proces słyszenia w odbiorze informacji podczas wykonywania zadań zawodowych
- 2.3. Stres w środowisku pracy
- 2.3.1. Stres jako ukryte zagrożenie w miejscu pracy
- 2.3.2. Objawy działania stresu na pracownika
- 2.3.3. Psychospołeczne źródła stresu w pracy
- 2.3.4. Metody ochrony przed niekorzystnymi skutkami stresu
- 2.3.5. Wypalenie zawodowe
- 2.4. Praca zmianowa
- 2.4.1. Rytm okołodobowy funkcji fizjologicznych człowieka i jego wpływ na bezpieczeństwo pracy
- 2.4.2. Skutki fizjologiczne pracy zmianowej
- 2.4.3. Zapobieganie niekorzystnym skutkom pracy zmianowej
- 2.5. Obciążenie psychiczne pracownika
- 2.5.1. Czynniki obciążenia psychicznego pracą
- 2.5.2. Ocena poziomu monotonii
- 2.5.3. Metody oceny obciążenia psychicznego pracą
- 2.6. Minimalizacja obciążenia psychicznego na stanowisku pracy
- 2.6.1. Predyspozycje psychiczne niezbędne do wykonywania zadań zawodowych
- 2.6.2. Metody badania predyspozycji psychomotorycznych
- 3. Fizjologia pracy
- 3.1. Wysiłek fizyczny i energetyka pracy
- 3.1.1. Budowa i funkcje układu ruchowego człowieka
- 3.1.2. Bioenergetyka pracy mięśni
- 3.1.3. Wpływ wysiłku fizycznego na funkcjonowanie układów i narządów organizmu człowieka
- 3.1.4. Zdolność człowieka do wysiłku fizycznego
- 3.1.5. Zapotrzebowanie energetyczne organizmu człowieka
- 3.1.6. Klasyfikacja ciężkości pracy na podstawie wartości efektywnego wydatku energetycznego
- 3.1.7. Metody pomiaru wydatku energetycznego
- 3.2. Obciążenie układu ruchowego
- 3.2.1. Czynniki wpływające na obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
- 3.2.2. Obciążenia wynikające z wykonywania pracy w pozycji stojącej
- 3.2.3. Obciążenia wynikające z wykonywania pracy w pozycji siedzącej
- 3.2.4. Wpływ pozycji przyjmowanej podczas pracy na obciążenie kręgosłupa
- 3.2.5. Ręczne prace transportowe
- 3.2.6. Metody oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego
- 3.2.7. Dobór pracowników do stanowiska pracy pod kątem predyspozycji psychofizycznych
- 3.2.8. Mechanizm i skutki zmęczenia fizycznego
- 4. Określanie wymagań dla stanowisk pracy
- 4.1. Relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko
- 4.1.1. Zarys ogólny układu człowiek – maszyna – środowisko
- 4.1.2. Podobieństwa i różnice między człowiekiem a maszyną
- 4.2. Wymagania dotyczące materialnych czynników środowiska pracy
- 4.2.1. Wymagania dotyczące oświetlenia pomieszczeń i stanowisk pracy
- 4.2.2. Zasady kształtowania kolorystyki w pomieszczeniach pracy
- 4.2.3. Wymagania dotyczące mikroklimatu pomieszczeń i stanowisk pracy
- 4.3. Struktura przestrzenna stanowiska pracy
- 4.3.1. Zastosowanie antropometrii w ergonomii
- 4.3.2. Parametry charakteryzujące sylwetkę człowieka
- 4.3.3. Ergonomia postawy i ruchów przy pracy
- 4.3.4. Strefy manipulacyjne na stanowisku pracy
- 4.3.5. Zasady ergonomicznego projektowania i rozmieszczania elementów sygnalizacyjnych i sterowniczych
- 4.4. Wymagania dotyczące bezpieczeństwa oraz organizacji pracy na stanowisku pracy z komputerem
- 4.4.1. Zagrożenia występujące podczas pracy z komputerem
- 4.4.2. Ochrona wzroku podczas pracy z komputerem
- 4.4.3. Zagrożenia zawodowe wynikające z niewłaściwego obciążenia fizycznego pracownika
- 4.4.4. Pole elektromagnetyczne
- 4.4.5. Zagrożenia podczas pracy z komputerem przenośnym
- 4.4.6. Wymagania dotyczące stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy
- 4.5. Ocena ergonomiczna maszyn i stanowisk pracy
- 4.5.1. Przedmiot oraz cele diagnozy ergonomicznej
- 4.5.2. Ergonomiczna analiza stanowiska pracy
- Słowniczek terminów i pojęć
- Załącznik 1
- Wykaz podstawowych pojęć w językach polskim, angielskim i niemieckim
- Bibliografia
Zobacz spis treści