Miejska Biblioteka

Publiczna w Kobyłce

book
book

Ergonomiczne warunki pracy

Autor: Bukała, Wanda.




Autorka rzetelnie omówiła treści dotyczące skutków zdrowotnych ograniczonej aktywności fizycznej pracownika, roli narządów zmysłów w odbiorze informacji, relacji zachodzących w układzie człowiek - maszyna - środowisko, a także zasad, które obowiązują podczas doboru do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej. Przekazała informacje związane z odróżnianiem

działalności ergonomicznej koncepcyjnej od działalności ergonomicznej korekcyjnej, a także z oceną obciążenia psychicznego pracownika. Dodatkowo zamieściła przykłady dokumentacji wykorzystywanej w zawodzie.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:Wanda Bukała.
Hasła:Bhp
Podręczniki dla szkół zawodowych
Adres wydawniczy:Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 2015.
Opis fizyczny:229 s. : il. ; 24 cm.
Uwagi:Na okł. i s. tyt.: Reforma 2012; Kwalifikacja Z.13.2, podręcznik do nauki zawodu technik BHP.
Przeznaczenie:Podręcznik skierowany do uczniów kształcących się w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Realizuje treści z zakresu drugiej części kwalifikacji Z.13 (Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy).
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. 1. Ergonomia – istota, rozwój i znaczenie
  2. 1.1. Podstawy ergonomii
  3. 1.2. Przepisy prawne dotyczące ergonomii
  4. 2. Psychofizyczne aspekty procesu pracy
  5. 2.1. Relacje zachodzące w układzie człowiek – środowisko
  6. 2.1.1. Rola układu nerwowego człowieka w procesie pracy
  7. 2.1.2. Procesy psychiczne zachodzące podczas odbioru i przetwarzania przez człowieka informacji w środowisku pracy
  8. 2.2. Funkcjonowanie narządów zmysłów i ich rola w odbiorze informacji
  9. 2.2.1. Proces widzenia w odbiorze informacji podczas wykonywania zadań zawodowych
  10. 2.2.2. Proces słyszenia w odbiorze informacji podczas wykonywania zadań zawodowych
  11. 2.3. Stres w środowisku pracy
  12. 2.3.1. Stres jako ukryte zagrożenie w miejscu pracy
  13. 2.3.2. Objawy działania stresu na pracownika
  14. 2.3.3. Psychospołeczne źródła stresu w pracy
  15. 2.3.4. Metody ochrony przed niekorzystnymi skutkami stresu
  16. 2.3.5. Wypalenie zawodowe
  17. 2.4. Praca zmianowa
  18. 2.4.1. Rytm okołodobowy funkcji fizjologicznych człowieka i jego wpływ na bezpieczeństwo pracy
  19. 2.4.2. Skutki fizjologiczne pracy zmianowej
  20. 2.4.3. Zapobieganie niekorzystnym skutkom pracy zmianowej
  21. 2.5. Obciążenie psychiczne pracownika
  22. 2.5.1. Czynniki obciążenia psychicznego pracą
  23. 2.5.2. Ocena poziomu monotonii
  24. 2.5.3. Metody oceny obciążenia psychicznego pracą
  25. 2.6. Minimalizacja obciążenia psychicznego na stanowisku pracy
  26. 2.6.1. Predyspozycje psychiczne niezbędne do wykonywania zadań zawodowych
  27. 2.6.2. Metody badania predyspozycji psychomotorycznych
  28. 3. Fizjologia pracy
  29. 3.1. Wysiłek fizyczny i energetyka pracy
  30. 3.1.1. Budowa i funkcje układu ruchowego człowieka
  31. 3.1.2. Bioenergetyka pracy mięśni
  32. 3.1.3. Wpływ wysiłku fizycznego na funkcjonowanie układów i narządów organizmu człowieka
  33. 3.1.4. Zdolność człowieka do wysiłku fizycznego
  34. 3.1.5. Zapotrzebowanie energetyczne organizmu człowieka
  35. 3.1.6. Klasyfikacja ciężkości pracy na podstawie wartości efektywnego wydatku energetycznego
  36. 3.1.7. Metody pomiaru wydatku energetycznego
  37. 3.2. Obciążenie układu ruchowego
  38. 3.2.1. Czynniki wpływające na obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
  39. 3.2.2. Obciążenia wynikające z wykonywania pracy w pozycji stojącej
  40. 3.2.3. Obciążenia wynikające z wykonywania pracy w pozycji siedzącej
  41. 3.2.4. Wpływ pozycji przyjmowanej podczas pracy na obciążenie kręgosłupa
  42. 3.2.5. Ręczne prace transportowe
  43. 3.2.6. Metody oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego
  44. 3.2.7. Dobór pracowników do stanowiska pracy pod kątem predyspozycji psychofizycznych
  45. 3.2.8. Mechanizm i skutki zmęczenia fizycznego
  46. 4. Określanie wymagań dla stanowisk pracy
  47. 4.1. Relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko
  48. 4.1.1. Zarys ogólny układu człowiek – maszyna – środowisko
  49. 4.1.2. Podobieństwa i różnice między człowiekiem a maszyną
  50. 4.2. Wymagania dotyczące materialnych czynników środowiska pracy
  51. 4.2.1. Wymagania dotyczące oświetlenia pomieszczeń i stanowisk pracy
  52. 4.2.2. Zasady kształtowania kolorystyki w pomieszczeniach pracy
  53. 4.2.3. Wymagania dotyczące mikroklimatu pomieszczeń i stanowisk pracy
  54. 4.3. Struktura przestrzenna stanowiska pracy
  55. 4.3.1. Zastosowanie antropometrii w ergonomii
  56. 4.3.2. Parametry charakteryzujące sylwetkę człowieka
  57. 4.3.3. Ergonomia postawy i ruchów przy pracy
  58. 4.3.4. Strefy manipulacyjne na stanowisku pracy
  59. 4.3.5. Zasady ergonomicznego projektowania i rozmieszczania elementów sygnalizacyjnych i sterowniczych
  60. 4.4. Wymagania dotyczące bezpieczeństwa oraz organizacji pracy na stanowisku pracy z komputerem
  61. 4.4.1. Zagrożenia występujące podczas pracy z komputerem
  62. 4.4.2. Ochrona wzroku podczas pracy z komputerem
  63. 4.4.3. Zagrożenia zawodowe wynikające z niewłaściwego obciążenia fizycznego pracownika
  64. 4.4.4. Pole elektromagnetyczne
  65. 4.4.5. Zagrożenia podczas pracy z komputerem przenośnym
  66. 4.4.6. Wymagania dotyczące stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy
  67. 4.5. Ocena ergonomiczna maszyn i stanowisk pracy
  68. 4.5.1. Przedmiot oraz cele diagnozy ergonomicznej
  69. 4.5.2. Ergonomiczna analiza stanowiska pracy
  70. Słowniczek terminów i pojęć
  71. Załącznik 1
  72. Wykaz podstawowych pojęć w językach polskim, angielskim i niemieckim
  73. Bibliografia

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

MBP w Kobyłce
Leśna 8 lokal 0.3

Sygnatura: CZYTELNIA: 33
Numer inw.: 58916
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzlecenie