Etyka w biznesie i zarządzaniu
Choć etyka biznesu jest młodą dziedziną, liczy sobie bowiem zaledwie kilkadziesiąt lat, większość czołowych firm ze Stanów Zjednoczonych i co trzecia duża firma brytyjska opracowały własne kodeksy postępowania etycznego. Również w Polsce coraz więcej firm ma i stosuje takie kodeksy. Aby bowiem firma mogła się rozwijać, potrzebuje nie tylko dobrych produktów i profesjonalnego zarządzania, ale i
zaufania społecznego. Etyczne postępowanie jest najlepszą drogą, by to zaufanie zdobyć.> Analiza porównawcza przeprowadzona w pierwszej części książki dowodzi znacznej zgodności wskazań etycznych wielkich religii. Wszystkie akceptują przedsiębiorczość i dążenie do osiągania zysku, pod warunkiem, że zysk nie jest jedynym celem działalności, osiąga się go w godziwy sposób i respektuje przy tym prawa pracowników.> Autor części drugiej, korzystając z teorii gier, udowadnia, że wyniszczająca konkurencja nie jest właściwą metodą prowadzenia biznesu. Omawia też ważny temat odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Krzysztof Kietliński, Victor Martinez Reyes, Tadeusz Oleksyn. |
| Hasła: | Etyka biznesu Zarządzanie - etyka Stres Wypalenie zawodowe |
| Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. |
| Opis fizyczny: | 316 s. ; 24 cm. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie - Tadeusz Oleksyn
- Część I. Religijne, historyczne i kulturowe uwarunkowania etyki biznesu - Krzysztof Kietliński
- 1. Etyka gospodarowania z punktu widzenia wielkich religii
- Judaizm
- Buddyzm
- Chrześcijaństwo
- Islam
- Synteza
- 2. Historyczne i kulturowe uwarunkowania etyki biznesu
- Starożytność
- Wczesne chrześcijaństwo i średniowiecze
- Okres nowożytny i współczesność
- Etyka biznesu a kultura
- Literatura do części I
- Część II. Etyka biznesu - wybrane kwestie - Victor Martinez Reyes
- 3. Etyka a teoria gier
- Ogólny zarys teorii gier
- Dylemat więźnia
- Gra wolnorynkowa
- Dylematy wieloosobowe
- 4. Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw
- Pojęcie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Obszary zainteresowania odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Za i przeciw odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Działania podejmowane w ramach odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Krytyka działań podejmowanych w ramach odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Literatura do części II
- Część III. Zarządzający i zarządzanie - wybrane kwestie i dylematy etyczne - Tadeusz Oleksyn
- 5. Funkcje zarządzania i ich kontekst etyczny
- Kim są zarządzający
- Funkcje i subfunkcje zarządzania
- Planowanie
- Organizowanie
- Kierowanie ludźmi
- Kontrolowanie
- Etyczne realizowanie funkcji zarządzania
- 6. Etyczny kierownik, menedżer i lider
- Zawód: kierownik, zawód: menedżer
- Lider a menedżer
- Zasada Pareta w zarządzaniu i rozpiętość kierowania
- Kierownik etyczny to kierownik kompetentny
- 7. Role kierownicze i ich kontekst etyczny
- Zakres czynności a rola organizacyjna
- Cechy i grupy ról organizacyjnych
- Role kierownicze a role pracownicze
- Wielość i konflikt ról
- Przeciążenie rolą i pracą
- Stres i wypalenie zawodowe
- Etyczny wymiar zarządzania czasem
- 8. Zarządzanie: misja (służba) społeczna czy kosztowna usługa
- Nie będę służyć?
- Czy praca zarządzających jest towarem, którego cenę reguluje rynek?
- Etyczne kontrakty menedżerskie
- Służba czy usługa?
- Zarządzający właściciele i wynajęci menedżerowie
- Zarządzający populiści
- Dlaczego zarządzający budzą w społeczeństwie negatywne emocje
- 9. Misja, wizja i cele organizacji - kontekst etyczny
- Misje autentyczne i fałszywe
- Uniwersalne cele działalności przedsiębiorstwa - i znaki zapytania
- 10. Zarządzanie w organizacjach biurokratycznych i związane z tym problemy etyczne
- Przytłaczająca piramida
- Krępująca droga służbowa
- Prawo Parkinsona - pierwsza satyra na organizacje biurokratyczne
- Prawa Murphy`ego
- 11. Organizacje postbiurokratyczne w globalizującej się gospodarce
- Kierunki zmian
- Zalety i wady globalizacji
- Zmiany relacji kierownicy - pracownicy
- Prawa człowieka i prawa pracownicze jako szczegółowe normy etyczne
- Literatura do części III
- Uwagi końcowe - Tadeusz Oleksyn
- Załączniki
- Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych
- Europejska Karta Społeczna
- Indeks
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)