Miejska Biblioteka

Grupy : [psychologia społeczna]

Tyt. oryg.: "Groups ".

Autor: Oyster, Carol K.

Analiza procesów grupowych jest ważna i potrzebna choćby z tego powodu , że jedynie zdobywając wiedzę o grupach, możemy poznać własne jednostkowe miejsce w świecie i społeczeństwie. Każdy z nas jest ogniwem w sieci wzajemnie powiązanych grup. Odpowiednia perspektywa patrzenia na siebie sprowadza się do formułowania definicji swojej osoby oraz określania zadań i wyzwań, które muszą być

realizowane w kontekście powiązań i relacji grupowych. W życiu jest niewiele obszarów , które nie pozostają w bezpośredniej zależności od wartości , przekonań i norm oraz od działań grupy i jej członków. Mimo głoszonej przez społeczeństwa indywidualistyczne wyższości jednostki nad grupą wszyscy pędzimy swój żywot ujęci w ramy wszechobecnych , a czasem nawet wszechwładnych grup. Książka Carol Oyster to najlepszy z dotychczas napisanych podręczników o grupach. Autorka zapoznaje nas z nowym podejściem psychologii do zagadnienia grup społecznych, a czyni to w sposób równie zajmujący co przystępny i równie dowcipny co naukowo poprawny. Podczas lektury słychać ciepły i łagodny głos nauczyciela, który prowadzi uczniów w sferę nowych doświadczeń i głębszego poznania oraz- jak doświadczony dydaktyk postępować powinien - ilustruje wiedzę rozbudzającymi ciekawość przykładami. Dlatego znajdziemy tu zarówno twierdzenia wypowiadane z pozycji wydarzeniach opisywanych autorytetu naukowego, jak i historie zabarwione humorem oraz wzmianki o znanych ludziach czy wydarzeniach opisywanych na pierwszych stronach gazet.

Zobacz pełny opis

---

1. Wstęp
2. 1. Podstawowe prawidłowości funkcjonowania grup
3. Wprowadzenie
4. Podstawy: zadaniowy i społeczny aspekt funkcjonowania grup oraz podział na grupy formalne i nieformalne
5. Co to jest grupa? Charakterystyka definicyjna
6. 2. Dlaczego ludzie tworzą i wybierają grupy
7. Wprowadzenie
8. Dlaczego? Podejście funkcjonalne do problemu powstawania grup
9. Jak ludzie wybierają grupy?
10. Sytuacje i cechy determinujące atrakcyjność
11. 3. Rozwój grupy i procesy socjalizacji
12. Wprowadzenie: rozwój grupy
13. Modele rozwoju grupy: etapy zmian okresowych
14. Socjalizacja, czyli jednostka w grupie
15. 4. Komunikacja w grupach
16. Wprowadzenie
17. Modele komunikacji werbalnej
18. Wpływ płci i kultury na komunikację werbalną
19. Sieciowy schemat przebiegu komunikacji werbalnej
20. Komunikacja niewerbalna
21. Słuchanie efektywne
22. Modele komunikacji zwrotnej
23. Cechy grupy wpływające na komunikację
24. 5. Procesy wpływu w grupie
25. Wprowadzenie
26. Zależnośc między postawami a działaniami
27. Rubryka I: zgoda prywatna/zgoda publiczna
28. Rubryka II: niezgoda prywatna/zgoda publiczna
29. Rubryka III: zgoda prywatna/niezgoda publiczna
30. Rubryka IV: niezgoda prywatna/niezgoda publiczna
31. 6. Produktywność grupy
32. Wprowadzenie
33. Grupowe rozwiązywanie problemów: model efektywności Steinera
34. Produktywność potencjalna
35. Czynniki zmniejszające produktywność
36. Czynniki zwiększające produktywność
37. Czynniki o trudnych do przewidzenia skutkach
38. 7. Podejmowanie decyzji
39. Wprowadzenie
40. Modele podejmowania decyzji
41. Rodzaje decyzji
42. Zintegrowany model podejmowania decyzji
43. Czynniki wpływające na proces podejmowania decyzji
44. Ława przysięgłych jako zespół podejmujący decyzje
45. 8. Władza i przywództwo
46. Wprowadzenie
47. Kim jest przywódca?
48. Jak zostaje się przywódcą?
49. Model przywództwa
50. Komu jest potrzeny przywódca?
51. Wpływ płci i kultury na przywództwo i władzę
52. 9. Konflikty intra- i intergrupowe
53. Wprowadzenie
54. Definicja konfliktu
55. Źródła konfliktu
56. Jak zapobiegać konfliktom
57. Fazy konfliktu
58. Eskalacja konfliktu
59. Strategia radzenia sobie z konfliktami
60. Wpływ kultury na przebieg i rozwiązywanie konfliktów
61. 10. Dylematy społeczne jako szczególne przypadki konfliktu
62. Wprowadzenie
63. Co to są dylematy społeczne?
64. Współzależność
65. Wkład jednostkowy
66. Struktura sytuacji
67. Dylematy dotyczące dóbr publicznych
68. Pułapki społeczne
69. Środki zaradcze
70. 11. Stres i zmiany społeczne
71. Wprowadzenie
72. Kogo dotyczy stres?
73. Grupy powołane do wypełniania stresujących zadań: wojsko i policja
74. Pomiar stresu
75. Źródła stresu w codziennym życiu
76. Trauma: stres ekstremalny
77. Pourazowe zaburzenia stresowe
78. Radzenie sobie ze stresem
79. Wpływ grupy na stres indywidualny
80. Grupy promujące zmiany
81. Słownik
82. Bibliografia
83. *

Zobacz spis treści