Mistrzowskie zarządzanie ludźmi : tworzenie skutecznego zespołu poprzez motywowanie, wspieranie i przywództwo
Mark Thomas, opierając się na bogatym doświadczeniu doradczym, udziela wielu praktycznych wskazówek dotyczących osiągnięcia mistrzowskiej wprawy w takich obszarach jak: zarządzanie wydajnością,komunikacja bezpośrednia,udzielanie informacji zwrotnych,asertywność,zarządzanie czasem,prowadzenie zebrań.Autor przejrzyście wyjaśnia najważniejsze pojęcia związane z zarządzaniem, a duża liczba zamieszczonych w książce przykładów, diagramów i technik umożliwia łatwe przełożenie teorii na codzienną praktykę.
| Odpowiedzialność: | Mark Thomas; [przeł. z jęz. ang. Maciej Prostak]. |
| Hasła: | Zarządzanie Motywacja pracy Kadry - gospodarka Czas - organizacja Asertywność Oceny pracowników |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. |
| Opis fizyczny: | 261 s. : il. ; 21 cm. |
| Przeznaczenie: | Książka Mistrzowskie zarządzanie ludźmi jest przeznaczona dla menedżerów dowolnego szczebla, którym zależy na stworzeniu skutecznego, wydajnie pracującego zespołu. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Co to jest zarządzanie?
- 2. Samodoskonalenie
- 3. Mistrzowskie zarządzanie wydajnością.
- 4. Mistrzowskie kontakty bezpośrednie
- 5. Mistrzowskie ocenianie pracowników i stosowanie technik coachingu
- 6. Mistrzowskie postępowanie z mało wydajnymi pracownikami
- 7. Mistrzowskie zarządzanie zespołem
- 8. Mistrzowskie zarządzanie czasem
- 9. Mistrzowskie prowadzenie zebrań
- 10. Mistrzowska asertywność
- 11. Podsumowanie
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)