![book](Okladki/ISBN/8373/m8373835741.jpg)
![book](Okladki/ISBN/8373/m8373835741.jpg)
Bezrobocie i odpowiedzialność
Książka jest teoretyczno-empirycznym studium psychologicznych uwarunkowań zachowań osób bezrobotnych. Autor omawia między innymi dwa konkurencyjne podejścia teoretyczne, wyjaśniające psychologiczne aspekty bezrobocia: perspektywę społecznej przyczynowości oraz teorię "dryfowania". Szczególnie interesuje go wyjaśnienie, jaka jest rola poczucia odpowiedzialności osób bezrobotnych w radzeniu sobie z własnym bezrobociem. W
książce wiele miejsca poświęcono opisowi nowych zjawisk społecznych na rynku pracy. Bardzo cenne są rozważania dotyczące psychologicznych konsekwencji niepewności pracy oraz nieadekwatnego zatrudnienia. Z przeprowadzonych analiz wynika, że zjawiska te występują już w skali masowej i znacząco obniżają jakość dostępnych na rynku zasobów pracy. Interdyscyplinarność poruszanej tematyki powoduje, że odbiorcami tej książki mogą być pracownicy naukowi i studenci wielu kierunków nauk społecznych, zwłaszcza psychologii, socjologii, polityki społecznej; winna także zainteresować szerokie grono praktyków realizujących politykę społeczną państwa wobec osób bezrobotnych. We współczesnym świecie pogłębiona wiedza na te tematy jest niezwykle potrzebna nie tylko z naukowego, lecz także praktycznego punktu widzenia.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Sylwiusz Retkowski. |
Hasła: | Bezrobocie - badanie Bezrobocie - socjologia Bezrobocie - psychologia |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Scholar, 2012. |
Opis fizyczny: | 271, [1] s. : wykr. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 248-[264]. Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- Podziękowania
- 1. Psychologiczne aspekty bezrobocia
- 1.1. Teorie „społecznej przyczynowości”
- 1.2. Teoria „dryfowania”
- 1.3. Model wzajemnego wpływu
- 1.4. Rola cech indywidualnych i środowiska – efekt interakcyjny
- 1.5. Psychologiczne aspekty bezrobocia – metaanalizy wyników dotychczasowych badań
- 2. Bezrobocie a nieadekwatne zatrudnienie i brak pewności pracy
- 2.1. Nieadekwatne zatrudnienie (underemployment)
- 2.2. Bezrobocie a brak pewności pracy (job insecurity)
- 2.3. Bezrobocie a psychologiczna jakość dostępnej pracy
- 3. Poczucie odpowiedzialności a bezrobocie
- 3.1. Odpowiedzialność jako problem społeczny
- 3.2. Koncepcje atrybucyjne (Weinera i Brickmana)
- 3.3. Atrybucja odpowiedzialności a bezrobocie i poszukiwanie pracy
- 3.4. Odpowiedzialność a dylematy udzielania pomocy
- 4. Predyktory sukcesu u osób bezrobotnych
- 4.1. Rola osobowości
- 4.2. Sukces w poszukiwaniu pracy – metaanalizy wyników dotychczasowych badań
- 5. Cel przeprowadzonych badań
- 6. Badanie 1. Uwarunkowania osobowe i sytuacyjne oraz psychologiczne konsekwencje różnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem
- 6.1. Wprowadzenie
- 6.2. Metodologia przeprowadzonych badań
- 6.3. Analiza wyników
- 6.4. Podsumowanie
- 7. Badanie 2. Trwale bezrobotni: Czy istnieje alternatywny model życia?
- 7.1. Wprowadzenie
- 7.2. Metodologia przeprowadzonych badań
- 7.3. Analiza wyników
- 7.4. Dyskusja wyników
- 8. Osobowe predyktory przewidywanego oraz realnego sukcesu na rynku pracy – badanie podłużne
- 8.1. Wprowadzenie
- 8.2 Metodologia przeprowadzonych badań
- 8.3. Analiza wyników
- 8.4. Dyskusja wyników
- 9. Badanie 4. Uczestnictwo w Klubach Pracy a poczucie odpowiedzialności za podjęcie pracy. Rola osobowości
- 1. Wprowadzenie
- 9.2. Metodologia przeprowadzonych badań
- 9.3. Analiza wyników
- 9.4. Dyskusja wyników
- 10. Badanie 5. Psychologiczne i behawioralne konsekwencje uczestnictwa bezrobotnych w długotrwałym programie interwencyjnym
- 10.1. Wprowadzenie
- 10.2. Metodologia przeprowadzonych badań
- 10.3. Analiza wyników
- 10.4. Podsumowanie
- 11. Badanie 6. Modele radzenia sobie w sytuacji bezrobocia a reakcje osób udzielających pomocy
- 11.1. Wprowadzenie
- 11.2. Badanie A (korelacyjne)
- 11.3. Badanie B (eksperymentalne)
- 11.4. Dyskusja wyników
- 12. Zakończenie
- 12.1. Dlaczego ludzie różnie reagują na bezrobocie?
- 12.2. Jakie są psychologiczne funkcje poczucia odpowiedzialności?
- 12.3. Dlaczego należy oddziaływać na przekonania osób bezrobotnych?
- 12.4. Kiedy pomaganie osobom bezrobotnym jest trudne?
- 12.5. Dlaczego „lepiej” nie pracować?
- 12.6. Jakie czynniki decydują o wyjściu z bezrobocia?
- 12.7. Bezrobocie a ubóstwo
- 12.8. Ograniczenia prezentowanych badań. Przyszłe badania
- Bibliografia
- Indeks rzeczowy
- Indeks nazwisk
Zobacz spis treści