Miejska Biblioteka

Spis treści:

1. Od autorki
2. Rozdział 1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej
3. 1.1. Pojęcie organizacji pozarządowych
4. 1.1.1. Definicje organizacji pozarządowych
5. 1.1.2. Klasyfikacja organizacji pozarządowych
6. 1.1.3. Cechy organizacji pozarządowych w perspektywie zróżnicowanych warunków socjoekonomicznych ich funkcjonowania
7. 1.2. Miejsce i rola organizacji pozarządowych w gospodarce i społeczeństwie
8. 1.2.1. Ekonomiczne teorie istnienia i roli organizacji pozarządowych
9. 1.2.2. Teorie behawioralne - ekonomiczne modele zachowań organizacji pozarządowych
10. 1.2.3. Socjologiczne i politologiczne teorie trzeciego sektora
11. Pytania sprawdzające
12. Rozdział 2. Rozwój i funkcjonowanie organizacji pozarządowych w Polsce
13. 2.1. Rozwój sektora organizacji pozarządowych w ustroju gospodarki rynkowej w Polsce
14. 2.1.1. Rozwój sektora pozarządowego na świecie
15. 2.1.2. Historia organizacji pozarządowych w Polsce
16. 2.1.3. Proces profesjonalizacji działalności sektora pozarządowego w gospodarce rynkowej
17. 2.2. Charakterystyka polskiego sektora non profit
18. 2.2.1. Wielkość sektora pozarządowego w Polsce
19. 2.2.2. Dziedziny działania organizacji pozarządowych
20. 2.2.3. Finansowanie działalności podmiotów non profit
21. 2.2.4. Organizacje pozarządowe i ich relacje z sektorem publicznym
22. 2.3. Bariery rozwoju sektora pozarządowego w Polsce
23. Pytania sprawdzające
24. Rozdział 3. Typy rozwoju organizacji pozarządowych w Polsce
25. 3.1. Pojęcie i koncepcje rozwoju organizacji pozarządowych
26. 3.1.1. Ogólne podejście do indywidualnego rozwoju organizacji pozarządowych
27. 3.1.2. Specyfika rozwoju organizacji pozarządowej
28. 3.2. Profile rozwojowe organizacji pozarządowych
29. 3.3. Organizacje ekspansywne
30. 3.4. Organizacje trwale
31. 3.5. Organizacje amatorskie
32. Pytania sprawdzające
33. Rozdział 4. Studia przypadków i zadania
34. 4.1. Zadania
35. 4.1.1. Teorie sektora pozarządowego a ich użyteczność w kontekście polskich warunków
36. Zadania do wykonania
37. 4.1.2. Profesjonalizacja i instytucjonalizacja organizacji pozarządowych a oddolna, spontaniczna działalność społeczna - rozwój społeczeństwa obywatelskiego i sektora non profit
38. Zadania do wykonania
39. 4.1.3. Forma współpracy i zatrudnienia w organizacji a trudności zarządzania zasobami ludzkimi
40. Zadania do wykonania
41. 4.1.4. Finansowanie działalności organizacji - umiejętność ubiegania się o środki
42. Zadania do wykonania
43. 4.1.5. Wizerunek trzeciego sektora
44. Zadania do wykonania
45. 4.2. Studia przypadków
46. 4.2.1. Stowarzyszenie na rozstaju dróg
47. Pytania do studium
48. Problemy do dyskusji
49. 4.2.2. Kto tu rządzi? - między "starym" i "nowym" w organizacji
50. Pytania do studium
51. Problemy do dyskusji
52. 4.2.3. Skąd brać "świeży narybek"? Starzenie się organizacji
53. Pytania do studium
54. Problemy do dyskusji
55. Załącznik: Metodyka badań typów rozwoju organizacji
56. pozarządowych
57. 1. Metodyka badania rozwoju organizacji
58. 1.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia rozwoju
59. 1.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
60. 2. Metodyka badania zasobów ludzkich w organizacjach
61. 2.1. Konceptualizacja i operacjonalizacja pojęcia "zasoby ludzkie"
62. 2.2. Konstrukcja narzędzia i procedura obliczania wyników
63. 3. Dobór próby badawczej
64. 4. Procedura zbierania danych
65. 5. Metodyka analizy danych empirycznych
66. Bibliografia *

Zobacz spis treści

---