Innowacje w miejscu pracy : pomiędzy efektywnością a jakością życia zawodowego
W dyskursie publicznym innowacyjność jest chyba najczęściej używanym terminem - i to nie tylko w Polsce. Dominujące podejście koncentruje się jednak na rozwoju i wdrażaniu innowacji technologicznych, na zarządzaniu procesem zmiany oraz dopasowywaniu możliwości danego przedsiębiorstwa do oczekiwań rynkowych. Wyzwania społeczne i wpływ innowacji na podnoszenie jakości miejsc pracy nie są zwykle przedmiotem
analizy. A przecież wzrost poziomu innowacyjności jest nie tylko kluczowym wyzwaniem z punktu widzenia konkurencyjności gospodarki, ale również z punktu widzenia podejmowania największych wyzwań stojących przed społeczeństwem, w tym tworzenia i utrzymywania wartościowych miejsc pracy.Książka przedstawia najważniejsze koncepcje oraz badania dotyczące innowacyjności w miejscu pracy, a międzynarodowy zespół autorów składa się z najlepszych ekspertów w tym obszarze. Publikacja składa się z czterech części, w których przedstawiona jest perspektywa teoretyczna, kontekst instytucjonalny, organizacyjny, a także kontekst jakości życia. Dowodzi, że w dłuższej perspektywie pełne zaangażowanie pracowników i ich partycypacja w procesach innowacyjnych będą miały większy wpływ niż np. zmiany technologiczne na proces doskonalenia systemów zarządzania.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | redakcja naukowa Marta Strumińska-Kutra, Bolesław Rok ; [tłumaczenia Małgorzata Dera]. |
| Hasła: | Innowacje - zarządzanie Praca - a jakość życia |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2016. |
| Opis fizyczny: | 344 strony : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy art. Część art. tłumaczona z języka nieokreślonego w publikacji. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Marta Strumińska-Kutra, Bolesław Rok - Innowacje na rzecz jakości życia zawodowego: wstępne uwagi na temat społecznego charakteru innowacji
- CZĘŚĆ I. INNOWACJE W MIEJSCU PRACY -PERSPEKTYWA TEORETYCZNA
- Peter Totterdill, Frank Pot, Steven Dhondt - Definiowanie innowacji w miejscu pracy
- Christopher Mathieu, Chris Warhurst, Sally Wright - Jakość pracy jako dźwignia innowacji organizacyjnych oraz rola zarządzania zasobami ludzkimi
- Olav Eikeland - Usuwanie luki pomiędzy teorią i praktyką. Doświadczenia norweskie
- CZĘŚĆ II. POZIOM MAKRO. INNOWACJE W MIEJSCU PRACY W KONTEKŚCIE INSTYTUCJONALNYM
- Frank Pot, PeterTotterdill, Steven Dhondt - Innowacje w miejscu pracy - perspektywa europejska
- Csaba Mako, Miklos Illessy, Chris Warhurst - Wpływ polityki innowacyjności na poprawę jakości pracy i zatrudnienia oraz przyczyny, dla których UE nie zdołała owego wpływu wykorzystać
- Jacek Tomkiewicz - Rynek pracy i rozkład dochodów w krajach transformacji - nieoczywiste prawidłowości
- Csaba Mako, Miklos Illessy, Brian Mitchell - Różnice systemowe w zakresie innowacyjności pomiędzy krajami europejskimi. Czy kontekst instytucjonalny ma znaczenie?
- CZEŚĆ III. POZIOM MEZZO. INNOWACJEW MIEJSCU PRACY W ORGANIZACJACH
- Peter R.A. Oeij, Steven Dhondt, Rita Ziauberyte-Jakstiene, Antonio Corral, Peter Totterdill - Wdrażanie innowacji w miejscach pracy w Europie: co, jak i dlaczego?
- Marta Strumińska-Kutra, Małgorzata Ćwil, Bolesław Rok - Innowacje społeczne w miejscu pracy a jakość życia zawodowego w Polsce
- Kaja Prystupa - Kultura organizacyjna wspierająca innowacje społeczne w miejscu pracy. Studium przypadku
- CZĘŚĆ IV. POZIOM MIKRO. INNOWACJE W MIEJSCU PRACY A JAKOŚĆ ŻYCIA ZAWODOWEGO
- Zofia Mockałło - Innowacje w miejscu pracy i ich związek z jakością życia zawodowego - z kapitałem społecznym, zaangażowaniem w pracę i samopoczuciem pracowników
- Adalgisa Battistelli, Carlo Odoardi - Postrzeganie działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi a innowacyjne zachowania w pracy
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)