Nauka o organizacji
Podręcznik zawiera zaktualizowane podstawy współczesnego podejścia do zorganizowanego działania ludzi oraz tworzenia i sprawnego funkcjonowania organizacji. Przestudiowanie podręcznika pozwoli na:- zrozumienie złożoności świata organizacji,- uzyskanie wiedzy i praktycznych wskazań dotyczących sprawnego funkcjonowania organizacji w zmiennym otoczeniu,- przyswojenie zasad i form współdziałania organizacyjnego,- poznanie głównych tendencji zwiększania sprawności organizacyjnej, jak elastyczność, sieciowość, wirtualność.
| Odpowiedzialność: | Barbara Kożuch. |
| Hasła: | Organizacja Zarządzanie Podręczniki akademickie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2017. |
| Wydanie: | Wydanie 3. |
| Opis fizyczny: | 289 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 275-289. |
| Przeznaczenie: | Dla studentów zarządzania i ekonomii oraz innych kierunków studiów, jak również dla praktyków, którym podstawowa wiedza o organizacji jest niezbędna. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- Rozdział 1. Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa
- 1.1. Istota i pojęcie nauki organizacji
- 1.2. Cel, przedmiot i metody nauki o organizacji
- 1.3. Ewolucja nauki o organizacji
- 1.4. Współczesne koncepcje w nauce o organizacji
- Rozdział 2. Materialne i niematerialne podstawy działalności organizacji
- 2.1. Zasoby organizacji
- 2.2. Majątek i potencjał organizacji a jej kapitał
- 2.3. Kapitał intelektualny. Kapitał ludzki
- Rozdział 3. Organizacja jako obiekt badań
- 3.1. Pojęcie i istota organizacji
- 3.2. Uniwersalne cechy organizacji
- 3.3. Operacje, funkcje i procesy w organizacji
- 3.4. Modele cyklu życia organizacji
- Rozdział 4. Typologie organizacji
- 4.1. Organizacje według kryterium domeny
- 4.2. Organizacje według motywów podejmowania działalności
- 4.3. Organizacje według prawno-organizacyjnych i własnościowych form zorganizowanego działania
- Rozdział 5. Zarządzanie jako podsystem organizacji
- 5.1. Proces zarządzania
- 5.2. Cechy i role przedsiębiorcy oraz menedżera
- 5.3. Przywództwo organizacyjne
- 5.4. Nowoczesne koncepcje zarządzania organizacją
- Rozdział 6. Tworzenie i przekształcanie organizacji
- 6.1. Zasady organizowania i projektowania
- 6.2. Grupowanie stanowisk organizacyjnych
- 6.3. Uelastycznianie struktur organizacyjnych
- 6.4. Projektowanie i przekształcanie organizacji
- Rozdział 7. Zmiana a rozwój organizacji
- 7.1. Istota zmian organizacyjnych
- 7.2. Typologie zmian organizacyjnych
- 7.3. Obszary zmian organizacyjnych
- Rozdział 8. Współdziałanie organizacyjne
- 8.1. Współdziałanie jako istota zbiorowego działania zorganizowanego
- 8.2. Współdziałanie przedsiębiorstw
- 8.3. Współdziałanie organizacji publicznych i społecznych
- 8.4. Rozwijanie kompetencji kooperatywnych
- Rozdział 9. Organizacje w przyszłości
- 9.1. Nowe podejścia do organizacji
- 9.2. Architektura organizacji a sprawność jej funkcjonowania
- 9.3. Nadzór korporacyjny - nowe role kierownicze
- 9.4. Społeczna odpowiedzialność organizacji
- Bibliografia
Zobacz spis treści