Miejska Biblioteka

Publiczna w Kobyłce

book
book

Relacje jako kapitał organizacji

Autor: Moczydłowska, Joanna.




Książka wskazuje na znaczenie relacji jako źródła wartości i przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw i organizacji publicznych. Ukazuje miejsce relacji budowanych z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi w strukturze kapitału niematerialnego organizacji.W załącznikach do publikacji zaprezentowano zarządzanie relacjami z klientami w ujęciu praktycznym w odniesieniu do następujących podmiotów: banku,

międzynarodowego przedsiębiorstwa z sektora farmaceutycznego, przedsiębiorstwa transportowego, przedsiębiorstwa z branży kosmetycznej oraz międzynarodowego przedsiębiorstwa z branży odzieżowej.

Zobacz pełny opis
Odpowiedzialność:Joanna M. Moczydłowska, Anna Korombel, Agnieszka Bitkowska.
Hasła:Zarządzanie - organizacja
Kadry
Stosunki interpersonalne
Podręczniki akademickie
Adres wydawniczy:Warszawa : Difin SA, 2017.
Opis fizyczny:137 stron : ilustracje ; 24 cm.
Uwagi:Bibliografia na stronach 113-123.
Przeznaczenie:Książka może być dedykowana różnym kręgom: pracownikom działów personalnych, menedżerom, doradcom zawodowym oraz studentom.
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wprowadzenie
  2. Rozdział 1. Relacje jako kluczowy element kapitału niematerialnego organizacji
  3. 1.1. Kapitał niematerialny organizacji
  4. 1.2. Relacje w ujęciu psychospołecznym, organizacyjnym i ekonomicznym
  5. 1.3. Koncepcja kapitału relacyjnego
  6. 1.4. Wartość kapitału relacyjnego – próby pomiaru
  7. Rozdział 2. Zarządzanie relacjami z klientami
  8. 2.1. Istota zarządzania relacjami z klientami
  9. 2.2. Narzędzia zarządzania relacjami z klientami
  10. 2.3. Pomiar kapitału relacyjnego klienta
  11. 2.4. Obsługa klienta podstawą zarządzania relacjami z klientami
  12. Rozdział 3. Wewnętrzny kapitał relacyjny organizacji – zarządzanie relacjami z pracownikami
  13. 3.1. Koncepcja zarządzania relacjami z pracownikami
  14. 3.2. Zarządzanie zaangażowaniem jako element zarządzania relacjami z pracownikami
  15. 3.3. Kulturowe uwarunkowania budowania wewnętrznego kapitału relacyjnego
  16. 3.4. Zarządzanie relacjami z pracownikami w organizacji będącej w kryzysie
  17. 3.5. Relacje wymagają zaufania i autentyczności. Etyczny kontekst relacji z pracownikami
  18. 3.6. Praktyka zarządzania relacjami z pracownikami – przyczynek empiryczny
  19. 3.6.1. Źródła trudności w zarządzaniu relacjami z pracownikami w ocenie menedżerów z sektora przedsiębiorstw
  20. 3.6.2. Urzędnicza kadra kierownicza o zarządzaniu relacjami z pracownikami – analiza wyników badania jakościowego
  21. Spis tabel i rysunków
  22. Bibliografia
  23. Załączniki
  24. Załącznik 1. Przykład wykorzystania narzędzi CRM w branży farmaceutycznej
  25. Załącznik 2. Studia przypadków
  26. Zarządzanie relacjami z klientami na przykładzie banku
  27. Zarządzanie relacjami z klientami na przykładzie międzynarodowego przedsiębiorstwa sektora farmaceutycznego
  28. Zarządzanie relacjami z klientami na przykładzie przedsiębiorstwa transportowego
  29. Zarządzanie relacjami z klientami na przykładzie przedsiębiorstwa z branży kosmetycznej
  30. Zarządzanie relacjami z klientami na przykładzie międzynarodowego przedsiębiorstwa z branży odzieżowej
  31. *

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

MBP w Kobyłce
Leśna 8 lokal 0.3

Sygnatura: CZYTELNIA: 005
Numer inw.: 65204
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzlecenie