Miejska Biblioteka

Coaching kariery : doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy

"Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy "

Autor: Sidor-Rządkowska, Małgorzata.

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak:- specyfika działań składających się na coaching kariery,- podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem

(doradztwem) zawodowym,- współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery,- pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding),- coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami,- charakterystyka narzędzi coachingu kariery,- elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych,- praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.Publikację uzupełniają liczne i zróżnicowane studia przypadków oraz wybrane narzędzia przydatne w coachingu kariery.

Zobacz pełny opis

---

1. O autorce
2. Wstęp
3. Rozdział 1. Coaching kariery – próba charakterystyki pojęcia
4. Czym jest coach ing?
5. Coach – człowiek, który pyta
6. Rodzaje coachingu
7. Specyfika coachingu kariery
8. Rozdział 2. Kariera zawodowa – centralne pojęcie coachingu kariery
9. Kilka uwag terminologicznych
10. Dawne a obecne podejście do zagadnień kariery zawodowej
11. Modele współczesnych karier
12. Kariera proteuszowa
13. Kariera bez granic
14. Kariera kalejdoskopowa
15. Kariery zawodowe w praktyce
16. Rozdział 3. Zatrudnialność (employability) oraz budowanie marki osobistej (personal branding) – ważne pojęcia współczesnego rynku pracy
17. Istota zatrudnialności (employability)
18. Istota budowania marki osobistej (personal branding)
19. Cechy silnej marki osobistej
20. Budowanie marki osobistej (personal branding) a budowanie marki pracodawcy (employer branding)
21. Rozdział 4. Doradztwo (poradnictwo) zawodowe a coach ing kariery
22. Doradztwo czy poradnictwo zawodowe?
23. Preorientacja, orientacja i reorientacja zawodowa
24. Praca z dziećmi i młodzieżą jako zadanie doradcy zawodowego
25. Budowanie zainteresowań w wieku przedszkolnym
26. Poradnictwo zawodowe w niższych klasach szkoły podstawowej
27. Poradnictwo zawodowe w wyższych klasach szkoły podstawowej
28. Poradnictwo zawodowe w szkołach ponadpodstawowych
29. Praca z osobami dorosłymi – w stronę coachingu kariery
30. Rozdział 5. Przedstawiciele różnych pokoleń jako klienci coacha kariery
31. Pięć pokoleń na współczesnym rynku pracy
32. Przynależność generacyjna jako czynnik różnicujący podejście do kariery zawodowej
33. Praca z klientami różnych pokoleń – niektóre wyzwania
34. Klienci pokolenia baby boomers (BB)
35. Klienci pokolenia X
36. Klienci pokolenia Y
37. Klienci pokolenia Z (C)
38. Rozdział 6. Elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych
39. Kształtowanie ścieżek kariery we współczesnych organizacjach
40. Wielokierunkowość rozwoju pracowników
41. Różnicowanie ścieżek kariery w organizacji
42. Rozmowa jako podstawa wspierania pracowników organizacji
43. Coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami
44. Rozdział 7. Podstawowe narzędzia pracy coacha kariery
45. Pytania jako główne narzędzie coachingowe
46. Aktywne słuchanie
47. Model GROW
48. Koło życia
49. Rozdział 8. Praca z wybranymi grupami klientów
50. Coaching w Akademickich Biurach Karier (ABK)
51. Coaching jako element programów outplacementowych
52. Kilka uwag terminologicznych
53. Wędka, ryba czy umiejętności wędkarza?
54. Etapy outplacementowego coachingu kariery
55. Praca z osobami niepełnosprawnymi
56. Aktywność zawodowa a rehabilitacja osób niepełnosprawnych
57. Rozwój osób niepełnosprawnych w środowisku zawodowym
58. Coachingowe formy wspierania osób niepełnosprawnych
59. Studia przypadków
60. Seria I
61. Katarzyna Pieciul 1. Wybór kierunku studiów
62. 2. Długie dojrzewanie do samodzielności
63. 3. Kryzys wieku średniego (?)
64. 4. Jak zmienić kierunek kariery?
65. Dyrektor finansowy czy restaurator?
66. 6. Niechciana emerytura
67. Seria II
68. Paweł Gniazdowski 1. Zbyszek
69. 2. Ryszard
70. 3. Hanna
71. 4. Beata
72. 5. Andrzej
73. 6. Krystyna
74. Załączniki
75. 1. Wieloaspektowa ocena preferencji zawodowych (WOPZ)
76. 2. Kwestionariusz „Moja kariera”
77. 3. Biuro Karier Politechniki Warszawskiej. Regulamin uczestnictwa i prowadzenia sesji coachingowych
78. Bibliografia

Zobacz spis treści