Miejska Biblioteka

Spis treści:

1. Wykaz skrótów
2. Wprowadzenie
3. Rozdział 1. Rys historyczny prawodawstwa związanego z dokumentacją pracowniczą
4. Rozdział 2. Pojęcie i funkcje dokumentacji pracowniczej
5. 2.1. Pojęcie dokumentacji pracowniczej
6. 2.2. Funkcje dokumentacji pracowniczej
7. Rozdział 3. Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej
8. 3.1. Wprowadzenie
9. 3.2. Zasada poufności
10. 3.3. Zasada integralności i kompletności
11. 3.4. Zasada dostępności
12. 3.5. Zasada bezpieczeństwa przechowywania
13. 3.6. Zasada ograniczenia czasowego
14. 3.7. Zasada indywidualizacji
15. 3.8. Bezwzględny charakter obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej
16. Rozdział 4. Ochrona danych osobowych w dokumentacji pracowniczej
17. 4.1. Wprowadzenie
18. 4.2. Podstawy przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentacji pracowniczej
19. 4.3. Zasady przetwarzania danych osobowych zawartych w dokumentacji pracowniczej
20. 4.4. Obowiązki informacyjne pracodawcy przetwarzającego dane osobowe zawarte w dokumentacji pracowniczej
21. Spis treści
22. 4.5. Prawo do usunięcia danych oraz prawo zapomnienia a dokumentacja pracownicza obejmująca dane osobowe
23. 4.6. Prawo pracownika dostępu do jego danych, uzyskiwania ich kopii oraz sprostowania danych
24. 4.7. Wpływ przetwarzania danych osobowych na dokumentację pracowniczą
25. 4.8. Dokumentacja dotycząca ochrony danych osobowych w stosunkach pracy
26. Rozdział 5. Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej i konsekwencje jego naruszenia
27. 5.1. Źródło obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej
28. 5.2. Skutki nieprowadzenia i wadliwego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
29. 5.3. Podmiot uprawniony do kontrolowania wypełniania obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej
30. Rozdział 6. Zakres prowadzenia dokumentacji pracowniczej
31. 6.1. Dokumentacja związana z ubieganiem się o zatrudnienie
32. 6.2. Dokumentacja pracownicza dotycząca nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownia
33. 6.2.1. Dokumentacja pracownicza dotycząca nawiązania stosunku pracy
34. 6.2.2. Dokumentacja pracownicza dotycząca przebiegu zatrudnienia pracownika
35. 6.3. Dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy
36. Rozdział 7. Postacie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
37. 7.1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w postaci papierowej lub w postaci elektronicznej
38. 7.2. Zmiana postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej
39. 7.3. Przenoszenie dokumentacji pracowniczej pomiędzy systemami teleinformatycznymi
40. Rozdział 8. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej
41. 8.1. Wprowadzenie
42. 8.2. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę
43. 8.3. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej przez podmiot inny niż pracodawca
44. Rozdział 9. Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
45. 9.1. Wprowadzenie
46. 9.2. Zakres obowiązku archiwizacji dokumentacji pracowniczej
47. 9.3. Cele archiwizowania dokumentacji pracowniczej
48. Spis treści
49. 9.4. Temporalny zakres obowiązku archiwizacji dokumentacji pracowniczej
50. Outsourcing czynności archiwizacyjnych dotyczących dokumentacji pracowniczej
51. 9.6. Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków przechowywania dokumentacji pracowniczej
52. 9.7. Zasady postępowania z dokumentacją pracowniczą po okresie archiwizacji
53. Rozdział 10. Wzory
54. 1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie / pracownika na przetwarzanie danych osobowych ponad katalog z art. 221 § 1 i 3 k.p.
55. 2. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie / pracownika na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
56. 3. Umowa o pracę na okres próbny
57. 4. Umowa o pracę na czas określony do 33 miesięcy
58. 5. Umowa o pracę na czas określony powyżej 33 miesięcy
59. 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony
60. 7. Potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z treścią regulaminu pracy
61. 8. Informacja o monitoringu wizyjnym na terenie zakładu pracy wraz oświadczeniem pracownika o zapoznaniu się z tymi informacjami
62. 9. Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy
63. 10. Oświadczenie w sprawie wypowiedzenia warunków pracy i płacy
64. 11. Oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków wypowiedzenia warunków pracy i płacy
65. 12. Wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego (art. 164 k.p.)
66. 13. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego
67. 14. Zgoda telepracownika na przeprowadzenie kontroli (art. 6714 § 1 k.p.)
68. 15. Wniosek telepracownika o przeprowadzenie pierwszej kontroli (art. 6714 § 2 k.p.)
69. 16. Wniosek pracownika o wykonywanie pracy w formie telepracy (art. 676 § 5 k.p.)
70. 17. Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych
71. 18. Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
72. 19. Pismo pracodawcy wzywające pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych
73. 20. Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej
74. 21. Sprzeciw pracownika wobec nałożonej kary porządkowej
75. 22. Uwzględnienie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika wobec nałożonej kary porządkowej
76. Spis treści
77. 23. Odrzucenie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika wobec nałożonej kary porządkowej
78. 24. Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony
79. 25. Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
80. 26. Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy
81. 27. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
82. 28. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
83. 29. Świadectwo pracy
84. 30. Informacja wydawana ze świadectwem pracy
85. 31. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
86. 32. Odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
87. 33. Wniosek pracownika dotyczący udzielania zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych
88. 34. Wniosek pracownika dotyczący stosowania indywidualnego rozkładu czas pracy (art. 142 k.p.)
89. 35. Wniosek pracownika dotyczący stosowania skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.)
90. 36. Wniosek pracownika dotyczący wprowadzenia systemu pracy weekendowej (art. 144 k.p.)
91. 37. Wniosek pracownika dotyczący objęcia go ruchomym systemem czasu pracy (art. 1401 § 1 k.p.)
92. 38. Wniosek pracownika dotyczący objęcia go elastycznym systemem czasu pracy (art. 1401 § 2 k.p.)
93. 39. Informacja dla pracownika o udzieleniu mu czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 1512 § 2 k.p.)
94. 40. Zgoda pracownicy w ciąży udzielona w trybie art. 178 § 1 k.p.
95. 41. Zgoda pracownika opiekującego się dzieckiem do 4. roku życia udzielona w trybie art. 178 § 2 k.p.
96. Bibliografia
97. Orzecznictwo
98. Wykaz aktów prawnych

Zobacz spis treści

---