Socjologia pracy w zarysie
Książka przybliża współczesną subdyscyplinę nauki jaką jest socjologia pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszarów historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemysłu. Współczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez społeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kształcące do zawodów różnego typu, wskazuje się także na pojęcia adaptacji
zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk występujących w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniających ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologię pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii społecznej i podmiotów istotnych z perspektywy podziału pracy. Wskazuje się na zróżnicowane relacje w podziale pracy w kontekście pojęć socjologicznych wskazujących na nowe formy pracy obecne we współczesności.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Monika Budnik. |
| Seria: | Engram |
| Hasła: | Praca - socjologia Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2019. |
| Wydanie: | Wydanie I. |
| Opis fizyczny: | 282 strony : ilustracje ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia na stronach 269-280. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- Rozdział 1. Socjologia pracy jako socjologia szczegółowa
- 1.1. Socjologia pracy w Polsce
- 1.2. Definicja i funkcje pracy
- 1.3. Metody i techniki badań społecznych w socjologii pracy
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 2. Wiodące problemy badawcze współczesnej socjologii pracy
- 2.1. Problem przemian podmiotowości człowieka pracującego w ponowoczesności
- 2.2. Problem dematerializacji i dekoncentracji pracy
- 2.3. Problem destandaryzacji form pracy
- 2.4. Problem biednych pracujących i pojęcie prekariatu
- 2.5. Problem niepewności wobec niestabilnych form pracy zarobkowej
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 3. Zawód i kariera - pojęcia i klasyfikacje
- 3.1. Zagadnienia karier zawodowych
- 3.2. Problem płynności pojęcia kariery i zawodu
- 3.3. Predyspozycje do zawodu
- 3.4. Teorie dotyczące życia zawodowego człowieka
- 3.5. Klasyfikacje zawodowe
- 3.6. Stratyfikacja zawodowa i struktura zawodowa w Polsce
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 4. Rynek pracy i segmentacja rynku pracy
- 4.1. Teorie rynku pracy
- 4.2. Instytucje rynku pracy
- 4.3. Sektor ekonomii społecznej w zatrudnieniu wspomaganym
- 4.4. Mobilność zawodowa i pojęcie ruchliwości społecznej
- 4.5. Bezrobocie typy i modele
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 5. Na peryferiach zatrudnienia
- 5.1. Usługi i formy wsparcia kierowane do osób poszukujących pracy
- 5.2. Pojęcie grup zagrożonych wykluczeniem na rynku pracy
- 5.3. Formy jawnej i ukrytej dyskryminacji na rynkach pracy
- 5.4. Pojęcie dialogu społecznego, zagadnienie konfliktów i negocjacji
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 6. Organizacja procesów pracy - perspektywa pracy ludzkiej
- 6.1. Adaptacja w życiu zawodowym
- 6.2. Zespoły w miejscu pracy i praca indywidualna
- 6.3. Praca z ludźmi: dobór pracowników
- 6.4. Budowanie profili stanowisk pracy
- 6.5. Motywacja i jej znaczenie w pracy
- 6.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy
- 6.7. Bezpieczeństwo socjalne
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 7. Zagrożenia psychospołeczne związane z wykonywaniem pracy
- 7.1. Wypalenie zawodowe, prezentyzm, stres
- 7.2. Pracoholizm - i inne zachowania ryzykowne
- 7.3. Zagrożenia relacyjne - mobbing
- 7.4. Narzędzia diagnozowania zagrożeń psychospołecznych
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Rozdział 8. Kultura organizacyjna
- 8.1. Kulturowe modele organizacji pracy
- 8.2. Pojęcie zmiany wobec pracy
- 8.3. Czas w pracy w perspektywie kulturowej
- 8.4. Filozofia równowagi Life Work Balance
- Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
- Podsumowanie
- Bibliografia
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)